Browsed by
Tag: หางาน

หางานไม่ได้สักที ทำยังไงดีล่ะทีนี้

หางานไม่ได้สักที ทำยังไงดีล่ะทีนี้

  ช่วงเวลาในการหางาน มีทั้งความเครียดและความกดดัน หลายคนอยู่ในช่วงเวลาหางานเป็นเวลานานก็ไม่ได้งานสักทีในขณะที่เพื่อนรุ่นเดียวกันหลายคนได้งานกันไปแล้ว แม้ว่าคุณจะพยายามหางานอย่างไม่ลดละก็ยังหางานไปไม่แบบนี้ควรทำอย่างไร วันนี้เราจึงมีคำแนะนำดี ๆ อาจจะทำให้ได้ค้นพบแนวทางใหม่ๆในการหางานก็ได้นะ คิดในเชิงบวกจะทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตนเอง ตรงกันข้าม การท้อแท้ และคิดในแง่ลบจะทำลายความมั่นใจของเราเอง อาจทำให้เราพลาดโอกาสการได้งานไปโดยปริยาย เช่น การมีทัศนคติในแง่ลบ หรือความไม่มั่นใจในตัวเอง จากการไม่ผ่านการสัมภาษณ์งานหลาย ๆ การโทษตัวเองว่าไม่มีความสามารถเพียงพอ ทั้งที่ความเป็นจริงการไม่ได้งานอาจมีปัจจัยอื่นเป็นสาเหตุ ขณะหางานควรใช้จ่ายอย่างประหยัด ให้เหมาะสมกับสภาพทางการเงินของตัวเอง พิจารณาตัดรายจ่ายที่ฟุ่มเฟือยออกไปถ้าทำได้ ฝึกวินัยในการใช้เงิน เพื่อที่เวลาได้งาน มีเงินเดือน จะสามารถใช้เงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ ใช้เวลาพบปะผู้คนเพื่อสร้างเครือข่าย การทำความรู้จักกับเพื่อนใหม่หรือเก่าจากกลุ่มที่หลากหลายอาจช่วยให้เราได้งานทำ เช่น งานเลี้ยงรุ่นศิษย์เก่า หรือ Job Fair ที่จัดตามมหาวิทยาลัยต่าง ๆ โดยงานประเภทนี้จะมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางสื่อสิ่งพิมพ์ และสื่อออนไลน์ ศึกษาต่อ การเรียนต้องอาศัยความทุ่มเท พลังงาน และเงินจำนวนไม่น้อย แต่ถ้ามองเห็นแนวโน้มหรือทิศทางว่าการเรียนค่อจะช่วยให้ได้งานที่ดีก็น่าสนใจไม่น้อย หาอะไรทำ อย่าปล่อยวันเวลาให้ผ่านเลยไปโดยเปล่าประโยชน์ ถึงไม่มีงานประจำ แต่ก็สามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้ หรือไม่ก็ลงคอร์สฝึกอบรมในเรื่องที่สนใจ อาจปูทางไปสู่อาชีพที่อยากทำในอนาคตได้เช่นกัน มองหางานที่หลากหลาย การจำกัดวงในการหาตำแหน่งงานที่แคบเกินไป เช่น สาขาอาชีพ หรือสถานที่ตั้งของบริษัท จะพลาดการได้งานในบริษัทที่อาจจะมีตำแหน่งงานที่ต้องการไป ครั้งต่อไปที่หางานลองขยายขอบเขตของการหางานให้กว้างขึ้นกว่าเดิมสักเล็กน้อย โอกาศการได้งานจะมีมากขึ้น พัฒนาทักษะที่ขาด ทุกครั้งที่ไม่ผ่านการสัมภาษณ์งาน ให้กลับมาทบทวนตัวเองว่าเรายังขาดทักษะในด้านใดบ้าง ทั้งนี้สกาวรัตน์อาจจะให้เพื่อน ๆ หรือ คนในครอบครัวช่วยสมมติว่าเป็นผู้สัมภาษณ์ เพื่อที่เธอจะได้ฝึกตอบคำถามให้คล่อง เพื่อสร้างความมั่นใจก่อนการสัมภาษณ์งานในครั้งต่อ ๆ ไป สุดท้ายแล้ว ความท้อ ความเหนื่อยสามารถเกิดขึ้นได้เสมอ ในภาวะที่คุณมีความเครียด พยายามสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับช่วงเวลาหางาน แม้จะได้รับการปฏิเสธก็จงเก็บกลับมาเป็นบทเรียนพัฒนาตัวเอง   หาคุณมีความเข้มแข็งและมีความพยายามความสำเร็จต้องมาถึงอย่างแน่นอน Please follow and like us:

ทำไมเด็กจบใหม่ถึงหางานยาก เรื่องนี้มันมีเหตุผล

ทำไมเด็กจบใหม่ถึงหางานยาก เรื่องนี้มันมีเหตุผล

มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่เด็กจบใหม่จะหางานได้ยาก โยทั่วไปเรามักตอบแบบกำปั้นทุบดินว่าเพราะเด็กจบใหม่นั้นยังขาดประสบการณ์แต่ถ้าเรายึดแค่เหตุผลนี้มันก็คงอธิบายไม่ได้ว่าแล้วคนทำงานจะเข้าสู่การทำงานได้อย่างไรในเมื่อทุกคนต้องเคยเป็นเด็กจบใหม่ เบื้องหลังของการที่เด็กจบใหม่หางานยากนั้นเป็นเพราะเรามาดูกันดีกว่า แน่นอนว่า ไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนคือเหตุผลสำคัญ ถ้าคุณคือคนที่เรียนอย่างเดียวไม่เคยทำงานอะไรเลยก็คงต้องแพ้ไปเมื่อมาสมัครงาน เพราะในขณะที่เรียนหลายคนสามารถหาประสบการณ์ทำงานในลักษณะ การทำงาน Part-Time ได้ ความสามารถ ยังไม่โดดเด่นมากพอไม่มีทักษะหรือความสามารถที่เพียงพอและเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัครไป รวมถึงไม่มีอะไรที่โดดเด่นแตกต่างจากคนอื่น ๆ เราพูดกันหลายครั้งถึงทักษะพื้นฐานที่ควรมีเห็น IT และ ภาษา เป็นสิ่งที่คนที่กำลังจะเรียนจบควรที่จะฝึกฝนตัวเองให้พร้อมนอกจากทักษะความสามารถที่จำเป็นในแต่ละสายอาชีพแล้ว ทักษะสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่ไม่ว่าอาชีพหรือคนทำงานในตำแหน่งใดก็ตามควรจะมีก็คือทักษะการเข้าสังคม และการสื่อสาร มาพร้อมเรซูเม่แสนน่าเบื่อ สิ่งแรกที่จะทำให้บริษัทได้รู้จักกับผู้สมัครและเป็นตัวตัดสินว่าจะเรียกไปสัมภาษณ์งานหรือไม่ คือ เรซูเม่ จึงควรศึกษาวิธีการเขียนจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ และสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการเขียนเรซูเม่ให้ดี ไม่เตรียมตัวให้ดีในการไปสัมภาษณ์งาน ขั้นตอนนี้เองที่ทำให้ใครหลายคนพลาดโอกาสที่จะได้งาน เพราะไม่มีการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งาน เช่น ไม่ศึกษาข้อมูลองค์กร ไม่ศึกษาเส้นทางการเดินทาง และไม่ฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ยังไม่มีเครือข่าย ไม่แปลกสำหรับคนที่เพิ่งจบใหม่คุณย่อมไม่รู้จักผู้คนนแวดวงมากนักแต่คนที่คุณควรรู้จักคือรุ่นพี่ของคุณที่ทำงานในองค์กรต่างๆเข้าเหล่านี้อาจจะเป็นคนนำพาให้คุณได้งานก็เป็นได้ หรืออย่างน้อยก็สามารถแนะนำคุณได้ ขาดการติดตามผลการสมัครงาน อย่าลังเลที่จะส่งอีเมลหรือโทรศัพท์ไปสอบถาม หากส่งเรซูเม่ไปสมัครงานหรือไปสัมภาษณ์แล้วไม่ได้รับการติดต่อกลับ หรือแจ้งผลการสัมภาษณ์ นอกจากเหตุผลที่บอกมาแล้วก็ยังมีอีกหนึ่งข้อคิดคือ อย่าท้อแท้เร็วเกินไป ในกรณีที่สมัครงานและไปสัมภาษณ์หลายที่แล้ว แต่ยังไม่ได้งานเสียทีก็อย่าเพิ่งท้อ ยอมแพ้ และเอาแต่โทษสิ่งรอบข้าง แต่ให้ลองมองหาจุดบกพร่องของตัวเองและพยายามพัฒนาให้ดีขึ้นแทน มีค่ำกล่าวที่ว่า ก่อนที่คุณจะสำเร็จต้องล้มเหลวอย่างน้อย 8 ครั้ง นี่คือเวทีจริงในการเรียนรู้ชีวิตจริงๆอย่าเพิ่มท้อนะเด็กจบใหม่   Please follow and like us:

เชคด่วน!! เรื่องพลาดๆที่คนหางานทำไปแบบไม่รู้ตัว

เชคด่วน!! เรื่องพลาดๆที่คนหางานทำไปแบบไม่รู้ตัว

หลายคนที่คิดว่าตัวเองเตรียมตัวสำหรับการสมัครวานมาอย่างดีแต่ทำไมไม่ได้งาน จริงๆแล้วคุณอาจมีสิ่งที่ผิดพลาดที่ทำไปขณะการสมัครงาน หรือ สัมภาษณ์งานอย่างที่ไม่รู้ตัว เรามาดูสิว่าคุณพลาดอะไรไปแล้วจะได้นำไปปรับปรุงเมื่อ คนหางาน คิดจะสมัครงานอีกครั้ง มั่นใจเกินไปว่าฉันเก่ง การบอกข้อดีของตัวเอง ว่าเป็นคนเก่ง มีความสามารถ เพื่อให้บริษัทมองเห็นศักยภาพที่มีอยู่ เป็นสิ่งที่ควรทำแต่การแสดงออกท่าทางกิริยาของคุณต้องเป็นไปอย่างถ่อมควรมีความพอดี ไม่ดูอวดอ้างจนดูมั่นใจในตัวเองมากเกินไป พูดเรื่องจริงแค่จริงเดียว เช่น ตอบถึงจุดด้อยของคุณเพียงครึ่งเดียว และโอ้อวดว่าสามรถทำในสิ่งที่ทำไม่ได้ไปก่อนเพราคิดว่าเดี๋ยวไปฝึกได้ก่อนเริ่มทำงาน  หรือตอบมั่วโดยที่ไม่มีความรู้ในด้านนั้นอยู่เลย คนสัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์จะรู้ทันทีว่าคุณโกหก เข้ารับการสัมภาษณ์ช้าไปนิดเดียวไม่เป็นไรหรอก ถ้าคิดแบบนี้คอผิดมากเพราะเท่ากับว่าคุณไม่บริหารเวลาไม่รับผิดชอบต่อคนอื่นๆที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ทำให้คนอื่นต้องรอเอาตัวเองเป็นที่ตั้ง การมาสัมภาษณ์งานนั้นต้องศึกษาเส้นทางให้ดีวางแผนการเดินทางคิดเผื่อเรื่องการจราจรควรมาถึงสถนที่ก่อน 30 นาที เพื่อดูว่าจะต้องติดต่อไปที่ส่วนงานไหน และเป็นการทำความคุ้นเคยกับสถานที่จะได้ไม่ประหม่า ในทางตรงกันข้ามหามาถึงเร็วเกินไปก็ไม่ดี เช่นกัน วิจารณ์บริษัทเก่าสนุกปาก ยิ่งถ้ารู้ว่าคือคู่แข่งกับที่ใหม่ เรื่องนี้ผิดมาก การพูดถึงที่ทำงานเก่าเสียๆหายๆ เพื่อปกป้องตนเอง เป็นการแสดงให้เห็นถึงความคิดเชิงลบ แสดงออกถึงวุฒิภาวะของคุณด้วย ควรตอบอย่างสุภาพเมื่อถูกถามถึงที่ทำงานเดิมและควรเป็นไปอย่างให้เกียรติ ทำตัวสบายเดินไปจนลืมสัมมาคารวะ พูดคุยแบบผ่อนคลาย สบายๆ เพื่อให้การสัมภาษณ์นั้นไม่ดูไม่ตึงเครียดจนเกินไป เป็นเรื่องดี แต่คุณต้องไม่ลืมที่จะเว้นช่องว่างความเป็นอาวุโสหรือการให้เกียรติผู้ทำการสัมภาษณ์คุณ เรื่องของมารยาท และกาลเทศะในการสัมภาษณ์งานสำคัญมากและเป็นมารยาทสากล การคุยสนุกไม่จำเป็นต้องหยาบและการสร้างบรรยากาศที่ดีไม่จำเป็นต้องทำตลกนำ โพลงถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการอย่าไม่มีจังหวะ เรื่องนี้ถามได้แต่ต้องดูกาลเทศะ และเมื่อได้รับการเสนอเงินเดือนที่น้อยกว่าที่คิดไว้ต้องมีศิลปะในกาเจรจาอย่าพูดเชิงดุถูกว่าเงินแค่นี้คุณไม่สนใจเท่ากับทำลายอนาคตตัวเองในการสมัครงานเลยทีเดียว ร่ายยาวจนน่าเบื่อ ควรตอบให้กระชับ ชัดเจน มีโฟกัส สื่อได้ว่าที่พูดไปต้องการสื่อสารอะไร แต่งหรู ดูดีมีระดับแต่มากไปหน่อย ควรแต่งกายให้ดูดี มีความเป็นมืออาชีพ เครื่องประดับเรียบๆไม่กี่ชิ้น ส่วนชิ้นที่แวววายเปล่งประกาย กระเป๋าแบรนด์เนมหลักแสน ไม่ควรพกมาด้วย Please follow and like us:

เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คนหางานควรทำอย่างไร

เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คนหางานควรทำอย่างไร

Facebook Twitter หรือ LinkedIn เป็นพื้นที่ส่วนตัวในที่สาธารณะที่คุณเปิดให้คนรู้จักและไม่รู้จักเข้ามาได้ดังนั้นคนที่ใช้ Social Media เพื่อระบายอารมณ์ บอกกล่าวทุกเรื่อราว สะท้อนพฤติกรรมทุกด้านของตัวเองคุณอาจต้องกลับมาคิดใหม่ ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อ เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คุณต้องมีความระวังมากขึ้น พฤติกรรมที่ไม่ควรนำเสนอใน Social Media  ที่คนสมัครงาน และคนทำงานควรที่จะยึดถือ ปฏิบัติไม่เช่นนั้นอาจส่งผลต่อ การสมัครงานและชีวิตความก้าวหน้าในการทำงานของคุณ มีดังนี้ การนำเสนอกิจกรรมที่ส่อไปในทางผิดกฎหมาย เช่น การลงรูปดื่มเหล้า เล่นการพนันด้วยความคะนอง ไม่มีองค์กรไหนอยากได้คนที่ยุ่งเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้เข้ามาร่วมงาน รวมทั้งการแสดงความหยาบคาย สนุกสนานจนเกินขอบเขตก็ทำให้องค์กรตัดคุณออกจากตัวเลือกได้ง่ายๆ การใช้ภาษาที่ไม่สุภาพและภาษาวิบัติผิดเพี้ยนบนโลกโซเชียลจะเป็นอีกสิ่งสำคัญ เพราะแสดงออกถึงวุฒิภาวะของคุณ ความเคยชินอาจกลายเป็นความน่ารำคาญหรือความรู้สึกไม่ดีต่อผู้อ่าน อย่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน เพราะสามารถสืบต่อไปว่าคุณทำมาจริงๆไหมโดยผ่านสังคมออนไลน์ เมื่อมีการรู้ทีหลังจะสร้างความไม่พอใจให้ผู้รับสมัครทันที แสดงภาพโป้เปลือยบน Social Media มีพฤติกรรมที่แสดงออกถึงเรื่องลามกส่อไปในทางอนาจาร ภาพลักษณ์จะไม่ดีทันทีและองค์กรมักกันคนที่มีความคิดเช่นนั้นออกไปจากการพิจารณาเข้าทำงาน การที่คุณเป็นสมาชิกของกลุ่มออนไลน์เหล่านี้ก็ด้วย การไม่มีปฏิสัมพันธ์ใน Social Media ก็เป็นอีกอย่างหนึ่งที่อาจทำให้องค์กรไม่สนใจในตัวคุณ คนที่ขาดการปฏิสัมพันธ์อาจมีปัญหาในการเข้ากับคน หรือเป็นคนหน่ายโลกทัศนคติเช่นนี้องค์กรอาจพิจารณาให้ร่วมงานยาก บ่นหรือพูดถึงแง่ลบของที่ทำงานเดิม เช่น ด่าเพื่อนร่วมงาน ด่าหัวหน้า แสดงทัศนคติที่ไม่ดีต่อการทำงาน กล่าวร้ายโจมตีผู้อื่น แสดงความคิดเห็นไม่สุภาพ ใช้คำสอดเสียด เผลอเปิดเผยความลับบริษัท ถ่ายภาพติดเรื่องลับที่องค์กรยังไม่นำเสนอต่อสาธารณชน เช่น ข้อมูลเงินเดือน ผลิตภัณฑ์ใหม่ ที่ยังไม่นำออกสู่ตลาด อาจจะทำให้ดำเนินคดีก็เป็นได้ การส่งข่าวขยะหรือการแบ่งปันข้อมูลที่ผิดพลาด เช่น แชร์ข้อมูลที่ไม่มีประโยชน์ไม่มีการตรวจสอบก่อนว่าเป็นจริงหรือไม่นั่นแสดงถึงการขาดวิจารณญาณ แม้คุณจะคิดว่า สมัครงาน พื้นที่นี้เป็นพื้นที่ส่วนตัวแต่จริงๆแล้วไม่ใช่ดังนั้นจึงควรตั้งค่าความเป็นส่วนตัวการที่คุณตั้งค่าทุกอย่างเป็นสาธารณะถือว่าไม่ปลอดภัยที่สุด และคุณควรจะลบสิ่งที่ไม่เหมาะสม หรือเลือกให้เห็นได้เฉพาะเพื่อน ที่สนิท แต่จริงๆแล้วการลดพฤติกรรมไม่ดีบน Social Media  เป็นเรื่องดีกว่าเพราะทำให้สังคมออนไลน์น่าอยู่มากขึ้น Please follow and…

Read More Read More