Browsed by
Tag: งานเด็กจบใหม่

Tourism Management เขาเรียนอะไรกัน จบมาแล้วหางานอะไรได้บ้าง

Tourism Management เขาเรียนอะไรกัน จบมาแล้วหางานอะไรได้บ้าง

การจัดการการท่องเที่ยวนั้นสำคัญมากในยุคที่ประเทศไทยได้ประกาศตัวเป็นเมืองแห่งการท่องเที่ยว ในการจัดการเกี่ยวกับการท่องเที่ยวโดยการใช้รูปแบบดั้งเดิมตามสัญชาตญาณนั้นไม่เพียงพอแน่นอนสำหรับการทำธุรกิจท่องเที่ยว  เราจึงพบว่าหลากสถานบันมีหลักสูตร Tourism Management  ซึ่งหลายคนอาจสงสัยว่าเรียนอะไรกันบ้าง หลักสูตร Tourism Management   จะเตรียมความพร้อมให้ผู้เรียนในการทำงานในธุรกิจท่องเที่ยวระดับนานาชาติ ขณะเดียวกันก็ยังบูรณาการทักษะของการบริหารจัดการการบริการไว้อย่างลงตัวผู้เรียนจะได้พัฒนาทักษะการบริหารจัดการ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจท่องเที่ยวและการบริการ โดยประกอบด้วยการเรียนภาคทฤษฎีกับผู้เชี่ยวชาญ และกรณีศึกษาต่าง ๆ ที่จะทำให้มีความเข้าใจถึงประเด็นและคอนเซ็ปที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและการบริการอย่างครอบคลุม ผู้เรียนจะได้เรียนทักษะที่หลากหลาย เช่น การจัดทำนโยบายและแผน พร้อมกับการพัฒนาศักยภาพด้านการทำวิจัย การบริหารเวลา และทักษะการนำเสนองาน คำถามต่อมาก็คงไม่พ้นว่า เรียนจบแล้วจะหางานอะไรทำ ไม่ต้องกังวลไปเลยเพราะผู้ที่จบสาขานี้สามารถหางานตรงสายงาน หรือ หางานนอกสายงานก็ได้ ล้วนแต่เป็นงานที่ท้าทายและสร้างรายได้ได้อย่างน่าพอใจ  จากสถิติพบว่า สำหรับเด็กที่จบไป สามารถหางานได้มากถึง 77 % เลยทีเดียว โดยตำเเหน่งที่นิยมมาก  คือ ผู้จัดการevent, marketing รวมไปถึง บริษัทเอเย่นต์ท่องเที่ยว การทำงานที่ตรงสาย   อาทิ ตำแหน่ง  Travel Manager  ,Tourist information Centre manager, Tourist Information Center representative, Travel Agency Manager ส่วนงานที่ไม่ตรงสายที่เรียนมาแต่ใช้ทักษะที่เรียนมาประยุกต์ใช้ได้ ได้แก่ Customer Service Manager, Event Organizer, Hotel Manager, Marketing Executive , Outdoor activities/outdoor education manager บริษัทที่จ้างงานนั้นมีมากมาย นอกจากจะหางานในสายท่องเที่ยวเเล้ว สามารถหางาน sub-sectors หรือ ธุรกิจย่อยๆที่อยู่ในสายการท่องเที่ยวได้อีกด้วย ไม่ว่าจะเป็น สายการบิน…

Read More Read More

ทำไมเด็กจบใหม่ถึงหางานยาก เรื่องนี้มันมีเหตุผล

ทำไมเด็กจบใหม่ถึงหางานยาก เรื่องนี้มันมีเหตุผล

มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่เด็กจบใหม่จะหางานได้ยาก โยทั่วไปเรามักตอบแบบกำปั้นทุบดินว่าเพราะเด็กจบใหม่นั้นยังขาดประสบการณ์แต่ถ้าเรายึดแค่เหตุผลนี้มันก็คงอธิบายไม่ได้ว่าแล้วคนทำงานจะเข้าสู่การทำงานได้อย่างไรในเมื่อทุกคนต้องเคยเป็นเด็กจบใหม่ เบื้องหลังของการที่เด็กจบใหม่หางานยากนั้นเป็นเพราะเรามาดูกันดีกว่า แน่นอนว่า ไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนคือเหตุผลสำคัญ ถ้าคุณคือคนที่เรียนอย่างเดียวไม่เคยทำงานอะไรเลยก็คงต้องแพ้ไปเมื่อมาสมัครงาน เพราะในขณะที่เรียนหลายคนสามารถหาประสบการณ์ทำงานในลักษณะ การทำงาน Part-Time ได้ ความสามารถ ยังไม่โดดเด่นมากพอไม่มีทักษะหรือความสามารถที่เพียงพอและเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัครไป รวมถึงไม่มีอะไรที่โดดเด่นแตกต่างจากคนอื่น ๆ เราพูดกันหลายครั้งถึงทักษะพื้นฐานที่ควรมีเห็น IT และ ภาษา เป็นสิ่งที่คนที่กำลังจะเรียนจบควรที่จะฝึกฝนตัวเองให้พร้อมนอกจากทักษะความสามารถที่จำเป็นในแต่ละสายอาชีพแล้ว ทักษะสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่ไม่ว่าอาชีพหรือคนทำงานในตำแหน่งใดก็ตามควรจะมีก็คือทักษะการเข้าสังคม และการสื่อสาร มาพร้อมเรซูเม่แสนน่าเบื่อ สิ่งแรกที่จะทำให้บริษัทได้รู้จักกับผู้สมัครและเป็นตัวตัดสินว่าจะเรียกไปสัมภาษณ์งานหรือไม่ คือ เรซูเม่ จึงควรศึกษาวิธีการเขียนจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ และสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการเขียนเรซูเม่ให้ดี ไม่เตรียมตัวให้ดีในการไปสัมภาษณ์งาน ขั้นตอนนี้เองที่ทำให้ใครหลายคนพลาดโอกาสที่จะได้งาน เพราะไม่มีการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งาน เช่น ไม่ศึกษาข้อมูลองค์กร ไม่ศึกษาเส้นทางการเดินทาง และไม่ฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ยังไม่มีเครือข่าย ไม่แปลกสำหรับคนที่เพิ่งจบใหม่คุณย่อมไม่รู้จักผู้คนนแวดวงมากนักแต่คนที่คุณควรรู้จักคือรุ่นพี่ของคุณที่ทำงานในองค์กรต่างๆเข้าเหล่านี้อาจจะเป็นคนนำพาให้คุณได้งานก็เป็นได้ หรืออย่างน้อยก็สามารถแนะนำคุณได้ ขาดการติดตามผลการสมัครงาน อย่าลังเลที่จะส่งอีเมลหรือโทรศัพท์ไปสอบถาม หากส่งเรซูเม่ไปสมัครงานหรือไปสัมภาษณ์แล้วไม่ได้รับการติดต่อกลับ หรือแจ้งผลการสัมภาษณ์ นอกจากเหตุผลที่บอกมาแล้วก็ยังมีอีกหนึ่งข้อคิดคือ อย่าท้อแท้เร็วเกินไป ในกรณีที่สมัครงานและไปสัมภาษณ์หลายที่แล้ว แต่ยังไม่ได้งานเสียทีก็อย่าเพิ่งท้อ ยอมแพ้ และเอาแต่โทษสิ่งรอบข้าง แต่ให้ลองมองหาจุดบกพร่องของตัวเองและพยายามพัฒนาให้ดีขึ้นแทน มีค่ำกล่าวที่ว่า ก่อนที่คุณจะสำเร็จต้องล้มเหลวอย่างน้อย 8 ครั้ง นี่คือเวทีจริงในการเรียนรู้ชีวิตจริงๆอย่าเพิ่มท้อนะเด็กจบใหม่   Please follow and like us: