Browsed by
Category: เทคนิคสมัครงาน

รู้หรือไม่ว่า HR คัดเลือกผู้สมัครงานอย่างไรบ้าง

รู้หรือไม่ว่า HR คัดเลือกผู้สมัครงานอย่างไรบ้าง

ในการสมัครงานทุกบริษัท สิ่งที่เราต้องเจอแน่นอนก็คือฝ่ายบุคคลหรือ HR ของบริษัทนั้นๆ ที่จะเป็นคนพิจารณาเราเลือกเข้าทำงาน ตั้งการสมัครไปจนถึงการสัมภาษณ์ ซึ่งเขาจะเลือกหรือไม่เลือกเรา ก็ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของ HR ด้วย หากเป็นการสมัครงาน โดยมีผู้สมัครเข้ามาร่วมชิงตำแหน่งนี้หลายคน ก็อาจจะการคัดเลือกที่มากกว่าปรกติหน่อย เพราะต้องเลือกที่คนที่คิดว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ มากที่สุด บางคนที่เคยเจอกับสถานการณ์แบบนี้ ก็ไม่เข้าใจเหมือนกันว่า HR เขาใช้เกณฑ์อะไรในการคัดเลือกบุคคลกันแน่ สำหรับใครที่ยังไม่รู้ เราก็มีข้อมูลในเรื่องนี้มาบอก เพื่อที่การสมัครงานครั้งต่อไปของเรา จะได้เพิ่มคุณสมบัติต่างๆ ที่เราขาดเสริมเข้าไปด้วย -เรซูเม่ จะเป็นด่านแรกที่ทำให้ HR รู้จักผู้สมัครงาน เบื้องต้นก่อน หลังจากการพิจารณารายละเอียดของผู้สมัครแต่ละคนเสร็จเรียบร้อย ว่าใครที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กรด้วย ก็จะทำการสัมภาษณ์ในขั้นต่อไป หากเรซูเม่ไม่ดี หรือว่าไม่ถูกใจ โอกาสที่จะได้รับการพิจารณาก็น้อยเต็มทีแล้ว -บุคลิกภายนอก เป็นสิ่งแรกที่เห็นได้ง่ายที่สุด และเป็นอีกหนึ่งอย่างที่ HR ใช้ในการพิจารณาผู้ที่สมัครงาน แต่ละคน ว่าคนไหนที่มีรูปร่างหรือบุคลิก เหมาะสมกับงานที่ต้องการบ้าง เพราะงานบางงาน เป็นงานที่ต้องใช้ในเรื่องของหน้าตา และบุคลิกเข้ามาช่วยด้วย อย่างเช่นเซลล์ ที่ต้องออกไปเจอกับลูกค้าข้างนอกอยู่บ่อยๆ -ดูความรู้ความสามารถ สำหรับคนที่เป็นเด็กจบใหม่ ก็อาจจะดูจากเกรดเฉลี่ยที่จบออกมา ว่าถึงเกณฑ์ที่ทางองค์กรได้กำหนดเอาไว้หรือไม่ หากไม่ถึงเกณฑ์ที่ได้กำหนดเอาไว้ ยังมีความรู้ด้านอื่น ที่สามารทดแทนกันได้หรือเปล่า อย่างนี้เป็นต้น ถ้าหากผู้สมัครเป็นคนที่ทำงานมาบ้างแล้ว ก็ดูจากประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมาก ว่าเคยผ่านงานอะไรมาบ้าง มีความชำนาญในด้านใดเป็นพิเศษหรือไม่ -นิสัยใจคอ นอกจากบุคลิกที่สังเกตเห็นได้จากภายนอกแล้ว ยังจะดูในเรื่องของนิสัยคร่าวๆ ของผู้สมัครงาน แต่ละคนด้วย ว่ามีนิสัยอย่างไร อย่างเช่นบางคนชอบพูดโกหก จนสามารถจับพิรุธได้ บางคนชอบโม้ชอบอวดอ้างสิ่งที่ตัวเองเป็น ทั้งที่ไม่รู้ว่าตัวเองมีความสามารถในด้านนั้นจริงหรือไม่ เป็นต้น -ความสามารถพิเศษ เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการอยู่แล้ว ในการเลือกบุคลากรเข้ามาทำงานในองค์กรแต่ละคน หากเป็นคนที่มีความสามารถพิเศษในหลายๆ ด้าน ก็จะเป็นตัวเลือกที่ทำให้ HR สนใจเรามากขึ้น และถ้าเป็นความสาสมารถพิเศษ…

Read More Read More

หางานกี่ครั้งก็ไม่นก หากรู้เคล็ดลับ 3 อย่างนี้

หางานกี่ครั้งก็ไม่นก หากรู้เคล็ดลับ 3 อย่างนี้

หลาย ๆ คนคงเคยพลาดหวังกับการหางานมาหลายครั้ง ทั้ง ๆ ที่เตรียมตัวเป็นอย่างดีแล้วแท้ แต่ทำไมถึงยังนก หรือ ชวดงานอยู่ตลอด วันนี้เราจึงมาเผย 3 เคล็ดลับที่คนที่กำลังหางานต้องรู้ อย่าลืมสร้างบัญชี Social Network สำหรับใช้ทำงานโดยเฉพาะ ขนาดอีเมล ยังต้องสร้างใหม่ให้ชื่อเป็นทางการก่อนจะสมัครงาน แล้วทำไมบัญชี Social Network จะสร้างใหม่ไม่ได้ หลายคนพลาดที่จะสร้างบัญชี Social Network ใหม่ โดยเฉพาะ Facebook อย่าลืมว่า Facebook ของเรานั้นใช้มานานแค่ไหนแล้วทั้งแต่ยุคที่เริ่มเป็นวัยรุ่นเต็มตัว แน่นอนว่าเป็นยุคที่คุณจะใช้ชีวิตสนุก สุดเหวี่ยงที่สุด อาจจะมีเพื่อนแท็กรูปตอนเมา หรือ เราอาจจะโพสความคิดเห็นส่วนตัวที่ไม่ทันไม่ระมัดระวังไปบ้าง ดังนั้นการสร้างบัญชี Social Network ใหม่จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่ง เพราะนอกจากคุณจะผลอดภัยจากฝ่าย HR ที่เข้ามาส่องดูหน้าบัญชีคุณแล้ว ยังทำให้คุณสามารถสร้างเครือข่ายการทำงานได้ง่าย และ สะดวกขึ้น ไม่ต้องคอยมานั่งบล็อกคนนู้น บล็อกคนนี้เวลาจะโพส หรือ แสดงความคิดเห็นอะไรอีกด้วย ไม่เขียนจดหมายแนะนำตัวในอีเมล หลายคนคงลืมที่จะเขียนจดหมายแนะนำตัวในอีเมลก่อนส่งสมัครงาน จดหมายแนะนำตัว หรือ Cover letter เป็นจดหมายที่เขียนขึ้นเพื่อแนะนำตัวอย่างคร่าว ๆ ว่าเราเป็นใคร ทำอะไร อยู่ที่ไหน และ มีความตั้งใจในการสมัครงานนี้อย่างไร รวมถึงเรามีความเหมาะกับตำแหน่งงานที่สมัครไปอย่างไร แม้ว่าบางบริษัทจะไม่ได้กำหนดว่าจะต้องมีจดหมายแนะนำตัว แต่การที่เราจะแนบไฟล์ Resume และ Portfolio โดยที่ไม่มีที่มาที่ไป แล้วส่งสมัครงานไปเลยก็คงไม่ใช่ความคิดที่ดีนัก เพราะฝ่าย HR จะต้องอ่านอีเมลสมัครงานจำนอนเยอะมาก ดังนั้นจดหมายแนะนำตัวจึงเป็นเหมือนด่านแรกที่ HR จะเจอโดยที่ไม่ต้องเปิดไฟล์ Resume อ่านเลย สมัครงานกับเว็บไซต์หางานที่น่าเชื่อถือ…

Read More Read More

การประกาศรับสมัครงานที่ดีในเว็บหางาน

การประกาศรับสมัครงานที่ดีในเว็บหางาน

ว่าด้วยเรื่องของการหางาน ในเว็บหางาน ถือว่าเป็นวิธีการยอดนิยมในปัจจุบัน เนื่องจาก เป็นช่องทางที่กว้างมาก เราสามารถ ฝากข้อมูลและมีโอกาสที่จะได้ผู้สมัครงานที่สมีคุณภาพมากมาย แต่การประกาศต่างๆ เราจำเป็นต้องมีการระบุรายละเอียดที่ชัดเจน ต้องมีข้อมูลพื้นฐานให้ครบถ้วน เช่น ตำแหน่งงานอะไร มีหน้าที่รับผิดชอบอะไร คุณสมบัติของผู้สมัครงานที่ต้องการ มีสวัสดิการและเงินเดือนเท่าไรบ้าง เพื่อให้ผู้สมัครงานอยากที่จะส่งประวัติส่วนตัวให้บริษัทคุณ เพราะว่ามีความชัดเจนในตัวงานนั่นเอง และเป็นการเฟ้นหาคนที่สนใจงานของคุณจริงๆ ประกาศรับสมัครงานในเว็บหางาน  อาจจะมีรูปแบบที่ไม่เหมือนคนอื่น อาจดึงดูดใจให้มีคนส่งประวัติส่วนตัวเข้ามาสมัครงานมากยิ่งขึ้น ทำให้คุณมีโอกาสเลือกพนักงานที่ตรงใจคุณที่สุด เพราะจะมีคนส่งประวัติมาให้คุณเยอะแน่นอน นอกจากประกาศรับสมัครงานต้องน่าสนใจแล้ว ชื่อตำแหน่งงานก็ต้องดึงดูดใจด้วย เพื่อให้คนที่มาหางานคลิกเข้ามาอ่านรายละเอียด แต่ต้องเน้นที่ความชัดเจนของตำแหน่งด้วย ไม่ใช่ว่าพอคนหางานอ่านแล้วไม่เข้าใจ ในส่วนของการสมัครงานสำหรับผู้สมัคร โดยสมัครผ่านเว็บหางาน เว็บนั้นจะต้องรองรับการส่งประวัติการทำงานผ่านทางมือถือได้ จะช่วยอำนวยความสะดวกให้กับคนหางานได้ง่าย เพราะว่าใครๆก็มีมือถือกันทั้งนั้น ถ้าหากไม่สามารถส่งเรซูเม่ทางนี้ได้ อาจทำให้คุณเสียโอกาสในการคัดเลือกคนเข้าทำงานของคุณได้ เพราะฉะนั้นหากคุณจะประกาศรับสมัครงาน คุณจะต้องทำให้สามารถรองรับกับมือถือด้วย ความสะดวก ง่ายไม่ซับซ้อน หรือวิธีการสมัครงานต้องไม่ยุ่งยาก คือ ไม่จำเป็นต้องไปสมัครในเว็บให้ยุ่งยากอีกต่อไป แค่สามารถอัพโหลดประวัติส่วนตัวเข้าไปในระบบได้เลย เพิ่มความสะดวกให้กับคนหางานมากยิ่งขึ้น ไม่ต้องมัวกรอกประวัติหน้าเว็บให้ยุ่งยากอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม คนที่หางานก็ต้องทำความเข้าใจในระบบของเว็บนั้นๆด้วย โดยเฉพาะเรื่องเล็กๆน้อยๆเช่น ขนาดของรูปถ่ายที่คุณอัพขึ้นในระบบ คือ ต้องมีขนาดตามที่กำหนด เพราะระบบอาจไม่รับก็ได้ และรายละเอียดในใบสมัครงานต้องถูกต้องตรงกับความเป็นจริงด้วย เพราะหากทางฝ่ายบุคคลตรวจสอบแล้วและพบว่าไม่เป็นความจริง ใบสมัครอาจเป็นโมฆะ ต้องมีประกาศงานที่มีความหลากหลายมีหลายหมวดให้เลือกและต้องมีการอัพเดตตลอดเวลาด้วย เพื่อให้คนหางาน หางานได้ง่าย และเลือกสมัครงานที่ตัวเองต้องการได้ เพิ่มโอกาสให้คนรับสมัครงานได้หางานได้ง่าย และบริษัทที่รับสมัครงานก็ได้เลือกพนักงานที่เหมาะสมกับงานได้ด้วย และนี่คือประกาศรับสมัครงานในเว็บหางานที่ช่วยให้คนหางานเข้ามาสมัครงานมากยิ่งขึ้น และที่สำคัญต้องเรียนรู้ในระบบของเว็บหางานนั้นๆด้วย เพื่อให้คุณลงประกาศรับสมัครงานได้อย่างถูกต้อง

scg สมัครงาน ต้องทำอย่างไร

scg สมัครงาน ต้องทำอย่างไร

ถ้าหากว่าจะพูดถึงเรื่องของบริษัท scg สมัครงาน นี่ก็คงเป็นสิ่งหนึ่งที่เด็กจบใหม่ไฟแรงอย่างเราทุกคนนั้นกำลังให้ความสนใจเพราะถือว่าเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง แต่ต้องบอกกันเอาไว้ตรงนี้เลยว่าถึงแม้ว่าจะเป็นบริษัทใดการคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่องค์กรมันก็เป็นส่วนหนึ่งที่ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญไม่แพ้กัน เพราะฉะนั้นแล้วถ้าหากว่าใครที่กำลังให้ความสนใจกับองค์กรนี้เรามาลองดูกันดีกว่าว่าเราจะต้องปรับเปลี่ยนคุณสมบัติของตัวเองอย่างไรเพื่อให้เหมาะสมและสามารถที่จะเข้าทำงานที่นี่ได้ 1.หลักเกณฑ์ อย่างแรกหากว่าเราสนใจบริษัทscg สมัครงาน บอกได้เลยว่าสิ่งที่จำเป็นจะต้องดูเป็นลำดับแรกๆก็คือเรื่องของหลักเกณฑ์สำหรับการสมัคร ทั้งนี้ถ้าหากว่าเราไปหาตำแหน่งงานตามเว็บไซต์หางานโดยทั่วไปในส่วนของหลักเกณฑ์ก็อาจจะไม่ครบหรือไม่ได้มีการระบุไว้อย่างชัดเจนสักเท่าไหร่ แต่ถ้าหากว่าเข้าไปในเว็บไซต์หลักของบริษัทนั้นก็จะเห็นเลยว่าหลักเกณฑ์ที่มีการกำหนดเอาไว้โดยเฉพาะในเรื่องของเกรดเฉลี่ยผลการศึกษา พี่จะมีการกำหนดเอาไว้อย่างชัดเจน เพราะฉะนั้นก็จะต้องสำรวจตัวเองด้วยว่าในเกณฑ์นี้มีคุณสมบัติที่ตรงกับที่ถูกตั้งไว้หรือไม่ 2.เอกสารแนบ และสำหรับสิ่งต่อมาที่มีความสำคัญไม่แพ้กันนั่นก็คือเรื่องของเอกสารแนบ ทั้งนี้ในส่วนของเอกสารแน่ก็อาจจะเหมารวมไปถึงในส่วนของประสบการณ์ถ้าหากว่าเคยมีประสบการณ์ในด้านการทำงานมาก่อนก็สามารถที่จะแนบเอกสารเหล่านี้ไปได้ ซึ่งถ้าหากว่ามีหน้ามาไว้นานก็จะเป็นเรื่องง่ายต่อscg สมัครงาน เนื่องจากว่าชาวบริษัทจะสามารถพิจารณาได้แบบชัดเจน ถึงกลุ่มคนที่มีความเหมาะสมในเรื่องของการทำงาน 3.สิ่งที่เรียน สุดท้ายแล้วถ้าหากจะพูดถึงนั่นก็คงเป็นสิ่งที่เรียนหรือจะได้ว่าเป็นคณะและสาขาที่เรียนจบมา เพราะ scg สมัครงาน ส่วนใหญ่แล้วจะเน้นในกลุ่มคนที่ทำงานด้านวิศวกรเป็นหลักซึ่งถ้าหากว่าจบมาตรงสายในส่วนนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สาเหตุเป็นเพราะกลุ่มคนที่มีทักษะและเรื่องนี้โดยเฉพาะ ซึ่งทักษะที่พูดถึงเหล่านี้ก็จะมีประโยชน์ในด้านของการทำงาน ดังนั้นยิ่งถ้าจบลงสายก็ไม่ต้องกังวลเลยว่าจะไม่ได้รับการพิจารณา ดังนั้นแล้วถ้าหากว่าต้องการที่จะเข้าใจว่าscg สมัครงาน เราควรที่จะต้องเตรียมความพร้อมหรือเก็บเกี่ยวคุณสมบัติของตัวเองอย่างไรเพื่อให้รองรับในส่วนของการพิจารณา แต่ถึงอย่างไรก็ตามถ้าหากว่าจบมาไม่ตรงสายแนะนำว่าให้เข้าคอร์สสำหรับการฝึกสกิลโดยการเรียนรู้โดยเฉพาะก็สามารถที่จะเอามาเป็นเอกสารในการยืนยันได้ว่าเราก็สามารถที่จะทำในส่วนนี้ได้เช่นกัน

หางานเชียงราย ได้เงินและได้เที่ยวไปด้วย

หางานเชียงราย ได้เงินและได้เที่ยวไปด้วย

หากจะพูดถึงเรื่องสถานที่ท่องเที่ยวในภาคเหนือแล้วล่ะก็ คนก็ต้องนึกถึงภูเขา หรือดอยต่าง ๆแน่นอน และที่คนอยากจะไปเที่ยวมากที่สุดในหน้าหนาวหรือหน้าต่างๆ นั่นก็คือที่เที่ยวในจังหวัดเชียงราย เพราะขึ้นชื่อเรื่องนี้มากที่สุด มีที่ท่องเที่ยวทางธรรมชาติหลายที่ที่อากาศดี และสวยงามขึ้นชื่อระดับประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน้าหนาว นักเที่ยวเที่ยวหลายคนมักจะไปท้าลมหนาวกันที่นั่น และหลายคนก็มักจะมา หางานเชียงราย กันด้วย เพราะรู้ดีว่าเป็นที่ที่คนมาเยอะกันมากที่สุด สำหรับสถานที่ที่ขึ้นชื่อและถือว่าเป็นโลโก้ของเชียงรายเลยก็คือ พระธาตุดอยดุง ดอยแม่ฟ้าหลวง ที่งดงามมาก และเป็นสถานที่ที่เราจะได้สูดอากาศบริสุทธิ์ชื่นใจมากที่สุด โดยเฉพาะคนที่ทำงานในกรุงเทพวันๆเจอแต่มลพิษต่างๆ ก็อยากจะมาเที่ยวสถานที่ที่เป็นธรรมชาติแบบนี้ มาสูดอากาศบริสุทธิ์ และที่เชียงรายเองก็มีวัดที่สวยงามระดับโลกด้วย นั่นก็คือวัดร่องขุ่นถือว่าเป็นสิ่งที่คนพูดถึงกันมากที่สุดเมื่อจะมาเที่ยวเชียงราย ต้องมาที่วัดร่องขุ่นของอาจารย์เฉลิมชัยให้ได้ เพราะวัดที่นี่ไม่เหมือนวัดที่ใดในโลก เป็นวัดที่สวยงามเหมือนอยู่บนสวรรค์ยังไงยังงั้น และที่นี่ยังเป็นที่รองรับนักท่องเที่ยวมากมายจากทั่วโลก ที่มาชมความงามของวัดร่องขุ่น หากมาเที่ยวเชียงรายและไม่ได้มาวัดร่องขุ่นก็เหมือนว่ายังมาไม่ถึงเชียงรายนั่นเอง การ หางานเชียงราย ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่คนในวัยทำงานอยากจะมาทำกันมาก ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนงานจากในเมืองมาต่างจังหวัด หรือการหางานทำครั้งแรกก็ตาม ที่เชียงรายถือว่าเป็นความฝันของหลายๆคน สิ่งที่คนทำงานมีเหมือนกันนอกจากอยากจะได้งานทำแล้ว สิ่งหนึ่งก็คือเรื่องของการได้เที่ยวนั่นเอง เพราะมันเหมือนเป็นการเติมเชื้อไฟให้กับตัวเอง ให้มีแรงมาทำงานอีกครั้ง ถ้าวันๆเราเอาแต่เคร่งเครียด ไม่ได้ผ่อนคลายหรือได้เที่ยวที่ไหนเลย มันก็จะยิ่งให้เราเบื่อมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ทำงานในกรุงเทพ จากการสำรวจของนักสำรวจหลายๆที่พบว่า คนที่กรุงเทพมีเปอร์เซ็นต์ที่เครียดมากกว่าคนต่าง ๆจังหวัด เพราะสิ่งที่ต้องเจอทุกวันนั่นเอง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของรถติด เรื่องการแออัด หรือเรื่องของการเร่งรีบแข่งขันกันในการทำงาน ถ้าคนที่ทำไปนานๆแล้วไม่ได้เที่ยวพักผ่อนเลย ความเครียดก็จะสะสมมากขึ้นจนทำให้เราเป็นโรคเครียดได้ หลายๆคนเมื่อคิดได้แบบนี้จึงมา หางานเชียงราย เป็นอันดับแรก แทนที่จะไปหางานที่อื่นที่คนนิยมกัน เพราะมันมีสถานที่ท่องเที่ยวนี่เอง และในเว็บหางานต่าง ๆที่คนเข้าไปหางานกันบ่อน จะเห็นได้ชัดเลยว่าการ หางานเชียงราย เป็นหนึ่งในจังหวัดที่คนนิยมค้นหากันมากที่สุด เพราะไม่ว่าจะที่ไหนก็ตามที่มีคนมาเที่ยวสัญจรไปมามากๆ ที่นั่นก็จะมีความเจริญ และจังหวัดเชียงรายก็เป็นหนึ่งในนั้น ในแต่ละปีมีนักท่องเที่ยวมากมายที่เข้ามาเที่ยวพักผ่อนกันที่นี่ ทำให้มีงานต่าง ๆเกิดขึ้นมาก และมีความต้องการพนักงานมากกว่าแต่ก่อนหลายเท่าตัว