Browsed by
Author: admin

เว็บสมัครงานใช้ให้ดี ทำยังไง

เว็บสมัครงานใช้ให้ดี ทำยังไง

เว็บสมัครงานถือว่าเป็นอีกหนึ่งตัวช่วยของคนในยุคปัจจุบันที่จะช่วยทำให้การหางานนั้นเป็นไปได้ไหมง่ายมากยิ่งขึ้นซึ่งทั้งนี้บางคนอาจจะมองว่าเป็นตัวช่วยที่ดูไม่มั่นคงหรือไม่แน่นอนแต่ทั้งนี้ต้องบอกเลยว่าเพื่อที่จะช่วยให้ได้มาที่สุด และช่วยให้ได้รับงานที่ตรงกับวัตถุประสงค์และความต้องการแน่นอนว่าการเลือกใช้เว็บไซต์เหล่านี้สามารถที่จะช่วยได้ แต่อาจจะต้องใช้เทคนิคในการใช้งานเพื่อที่จะช่วยทำให้เกิดความแม่นยำในการใช้งานได้มากยิ่งขึ้นเช่นกัน 1.ใช้คีย์เวิรด์สำคัญ โดยสำหรับเว็บไซต์สมัครงานส่วนใหญ่นั้นก็จะมีการใส่ช่องค้นหาเพื่อที่จะทำให้เราพบเจอกับกลุ่มงานที่เหมาะสมกับเรามากที่สุด เพราะฉะนั้นแล้วเพื่อเป็นการเพิ่มความแม่นยำที่จะทำให้เว็บไซต์เหล่านี้สามารถที่จะแนะนำหรือช่วยในเรื่องของการค้นหาได้นั้นก็คือการใส่คำสำคัญหรือจะเรียกได้ว่าใส่รายชื่อของอาชีพไปโดยตรงก็จะทำให้คนเจอโพสต์หรือประกาศสำหรับการสมัครงานของแต่ละบริษัทที่ตรงกับอาชีพที่เราต้องการทำได้ง่ายขึ้น 2.กรอกข้อมูลให้ครบ และสิ่งต่อมาที่จำเป็นจะต้องทำให้ละเอียดรอบคอบมากที่สุดมันก็คือเรื่องของการกรอกข้อมูลหลังจากเจอประกาศรับสมัครงานที่ตรงกับวัตถุประสงค์ของเราหรือสายงานตรงกับอาชีพของเรานั้นก็สามารถที่จะทำการกรอกข้อมูลทำการสมัครได้ทันทีเพราะเว็บสมัครงานส่วนใหญ่นั้นจะมีช่องสำหรับส่วนนี้อยู่แล้วโดยแนะนำว่าข้อมูลที่กรอกนั้นจะต้องครบถ้วนและเป็นข้อมูลที่มีความละเอียดรวมถึงใส่ข้อมูลการติดต่อให้ชัดเจนเพื่อง่ายต่อการติดต่อกลับ 3.ที่เด่นต้องมี และเพื่อเป็นการย้ำเตือนป้องกันความผิดพลาดที่จะเกิดขึ้นและทำให้เกิดความเสียดายจากโอกาสที่หลุดลอยไปนั่นก็คือเรื่องของจุดเด่นที่รีบแปลว่าเป็นประโยชน์ต่อสายงานที่ทำนั้นก็ควรที่จะต้องมีการใส่ลงไปด้วยอาจจะเป็นการเข้าอบรมเพื่อที่จะช่วยพัฒนาตัวเองให้เหมาะกับสายงานนั้นนั้นหรืออาจจะเป็นกิจกรรมที่โดดเด่นที่สามารถสร้างหน้าตาให้กับบริษัทได้ก็ควรที่จะใส่ลงไป เพราะฉะนั้นถ้าหากใครทำตามทั้งสามข้อที่แนะนำบอกเลยว่าเปอร์เซ็นต์ที่จะทำให้บริษัทต่างๆเหล่านี้เลือกที่จะนำเราเข้าไปสัมภาษณ์เพื่อเป็นการคัดเลือกอีกทีหนึ่งก็มีมากว่า 50% ขึ้นไป แต่ทั้งนี้ก็ต้องบอกเลยว่าขึ้นอยู่กับตัวเราด้วยเป็นส่วนใหญ่ในการเลือกงานรวมถึงการเลือกเว็บไซต์ที่จะใช้เพื่อที่จะทำให้เรานั้นดูน่าเชื่อถือมากยิ่งขึ้นก็ถือว่าเป็นเรื่องสำคัญไม่แพ้กันที่จำเป็นจะต้องเรียนรู้ว่าไว้ Please follow and like us:

ข้อดี ข้อเสียของการสมัครงานราชการที่คุณต้องรู้

ข้อดี ข้อเสียของการสมัครงานราชการที่คุณต้องรู้

ปัจจุบันนี้การบรรจุเป็นพนักงานราชการเป็นที่ต้องการของคนทำงานหลายคน จึงทำการสมัครงานกับหน่วยงานราชการที่เปิดรับพนักงานกันอย่างเนื่องแน่น ถึงแม้ว่าอัตราการับจะน้อยมากเมื่อเทียบกับจำนวนผู้ที่เข้ามาสอบ สำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่ไม่ได้จบมาใหม่สาขาที่สามารถบรรจุเข้าสู่ระบบราชการได้ทันที เช่น ครู หมอ ทหาร ตำรวจ เป็นต้น และกำลังตัดสินใจอยู่ว่าจะสอบเข้ารับราชการดีหรือไม่ วันนี้เรามีข้อดี ข้อเสียของการทำงานราชการมาบอกให้รู้เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจ ข้อดีของงานราชการ 1.มั่นคง การสมัครงานราชการเป็นงานที่มีความมั่นคงสูง เพราะไม่มีหน่วยงานราชการใดเกิดการล้มละลายหรือเลิกจ้างหากคุณ หากคุณไม่ได้มีความผิดร้ายแรงตามกฎของหน่วยงานนั้น งานราชการจึงเป็นงานที่มีความมั่นคงสูงกว่าการทำงานบริษัทเอกชน 2.เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ทั่งครอบครัว สำหรับข้าราชการสามารถทำการเบิกรักษาให้กับคนในครอบครัวได้ ตั้งแต่ พ่อ แม่ ตัวเองและลูก ในโรงพยาบาลทุกแห่ง นับเป็นสวัสดิการที่ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายสำหรับผู้เข้ารับราชการทุกคน 3.มีทุนการศึกษาให้ลูก หลังจากที่สมัครงานและได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการแล้ว หน่วยงานที่สังกัดจะมีทุนการศึกษาให้กับข้าราชการที่ทำงานอยู่ในหน่วยงาน เพื่อช่วยให้ลูกของข้าราชการได้รับการศึกษาที่ดีที่สุด 4.บำนาญยามแก่เฒ่า ข้าราชการที่ทำงานจนเกษียณอายุราชการจะได้รับเงินบำเหน็จ บำนาญไว้ใช้ช่วงหลังเกษียณจึงไม่เป็นภาระให้กับลูกหลานและตนเองก็มีเงินใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้อย่างไม่ขัดสน ถึงแม้ว่าการเข้ารับราชการจะมีข้อดีอยู่มาก แต่ว่างานราชการก็มีข้อเสียที่ต้องรู้ก่อนที่จะเข้ามาทำงานด้วย ซึ่งข้อเสียของงานราชการคือ ข้อเสียของงานราชการ 1.อัตราค่างแรงน้อย ถึงแม้ว่าปัจจุบันนี้ค่าจ้างของข้าราชการจะมีการปรับขึ้นมาจากในอดีตแล้ว แต่เมื่อเทียบกับการทำงานบริษัทเอกชน งานราชการบางสาขายังมีค่าแรงที่ถูกกว่ามาก 2.ต้องสอบหลายขั้นตอน การจะสมัครเป็นข้าราชการได้นั้น ผู้สมัครงานจะต้องทำการสอบหลายขั้นตอนกว่าจะได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการตามที่หวัง ซึ่งการสอบแต่ละครั้งต้องเสียค่าใช้จ่ายและเวลาในการเดินทาง 3.ไม่สามารถเลือกสถานที่ทำงานได้ การสมัครงานราชการเมื่อสอบผ่าน สถานที่ที่มีตำแหน่งว่างพร้อมบรรจุจะมีอยู่ไม่กี่แห่ง ซึ่งผู้สอบจะต้องเลือกทำงานในที่ที่มีตำแหน่งว่างเท่านั้นจึงจะได้รับการบรรจุ หากไม่ต้องการทำงานในที่แห่งนั่นก็ต้องรอต่อไป ดังนั้นผู้สอบจึงไม่สามารถเลือกสถานที่ทำงานได้ตามต้องการ แต่จะขึ้นอยู่กับว่าที่ใดมีตำแหน่งว่างให้ลงเท่านั้น จะเห็นว่าการสมัครงานราชการเพื่อทำงานเป็นราชการมีทั้งข้อดีและข้อเสียอยู่ด้วยกัน ดังนั้นสำหรับผู้ที่กำลังตัดสินใจว่าจะสมัครนสอบเพื่อเข้ารับราชการหรือไม่ ให้ทำการศึกษาข้อดีข้อเสียให้ดีเสียก่อน หากคิดว่างานราชการเหมาะกับตนเองแล้วก็ขอให้สมัครและสอบทันที ยิ่งเริ่มเร็วโอกาสที่จะได้งานยิ่งสูง Please follow and like us:

คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้างที่คาดหวังของคุณ

คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้างที่คาดหวังของคุณ

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการสัมภาษณ์งานอาจทำให้เครียด สำหรับบางคนโอกาสทำให้ยากที่จะคิดได้ทันที ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมและซ้อมก่อนเข้าสัมภาษณ์ นอกจากนี้ผู้คนจำนวนมากมุ่งเน้นไปที่คำถามสัมภาษณ์งานที่นายจ้างอาจมีต่อพวกเขาเท่านั้น แต่ไม่ใช่คำถามที่ควรถามนายจ้าง   มีคำถามของคุณเองที่จะถามจะมีประโยชน์ในหลายวิธี: 1. มันแสดงให้เห็นว่าคุณคิดว่างานมีความสำคัญและได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับโพสต์งานแล้ว 2. คำถามจะช่วยคุณวัดว่างานและ บริษัท เหมาะสำหรับคุณหรือไม่ 3. ยิ่งคุณต้องการคำตอบมากเท่าใดผู้สัมภาษณ์จะเห็นว่าคุณรู้ว่าคุณต้องทำอะไรมากขึ้น เคล็ดลับคือการมีคำถามที่ถูกถาม ก่อนการสัมภาษณ์โปรดจดบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่คุณต้องการ รับด้านล่างเป็นคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างที่คุณอาจต้องการที่จะ: หน้าที่ความรับผิดชอบคืออะไร? สัปดาห์การทำงานปกติใน บริษัท นี้เป็นอย่างไร คุณคาดหวังหรือต้องการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้งานสำเร็จหรือไม่? อะไรคือโอกาสในการเติบโตและความก้าวหน้าภายใน บริษัท ของฉัน รูปแบบการจัดการของ บริษัท นี้คืออะไร? คุณสามารถแบ่งปันกับฉันในสิ่งที่คุณชอบมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานให้ บริษัท นี้ได้หรือไม่? คุณไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานกับ บริษัท นี้หรือไม่? ฉันจะต้องเดินทางหรือไม่ มีความเป็นไปได้ในการย้ายถิ่นฐานหรือไม่? ถ้าฉันถูกเลือกใครจะเป็นผู้ดูแลฉัน ฉันสามารถพบเขา / เธอได้ไหม? คุณต้องการให้ฉันให้ข้อมูลอ้างอิงหรือไม่ คุณจะเลือกบุคคลใดสำหรับโพสต์และเมื่อใดที่ฉันจะได้รับการติดต่อจากคุณ นี่คือคำถามสัมภาษณ์งานที่คุณไม่ควรถาม: คุณช่วยให้ฉันเปลี่ยนตารางงานได้ไหม (หลีกเลี่ยงการสร้างความประทับใจว่างานจะรบกวนชีวิตประจำวันของคุณหรือเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะมาทำงานตามกำหนดเวลา) ฉันได้รับเลือก ฉันจะเริ่มเมื่อไหร่ (อาจมีผู้สมัครคนอื่นอีกหลายคนที่ถูกสัมภาษณ์และนายจ้างจะต้องใช้เวลาในการวิเคราะห์ทั้งหมดก่อนตัดสินใจดังนั้นควรอดทนรอ) พยายามถามคำถามของคุณในเวลาที่เหมาะสมที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์จำนวนมากถามคำถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ ใช้โอกาสนี้ในการตอบคำถามที่ยังไม่ได้รับคำตอบ Please follow and like us:

วิธีสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป

วิธีสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป

คุณควรสร้างความประทับใจในวินาทีแรกของการประชุม ในทำนองเดียวกันมีสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ผู้สมัครสัมภาษณ์มองข้ามอยู่เสมอก่อนไปสัมภาษณ์ คุณต้องตระหนักถึงความแตกต่างที่ดีเหล่านี้ก่อนที่จะสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมในกระดานสัมภาษณ์ ในบทความนี้เราจะดูเคล็ดลับที่ทำให้การสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณประสบความสำเร็จ 1. ความประทับใจแรกคือความประทับใจที่ดีที่สุด ผู้จัดการการจ้างงานประมาณ 65% กล่าวว่าพวกเขาให้ความสนใจกับการแต่งตัวและผ้าที่ผู้สมัครสวมใส่เมื่อพวกเขาต้องตัดสินใจระหว่างผู้สมัครที่คล้ายกันสองคน 2. ความประพฤติของคุณก่อนที่คณะกรรมการสัมภาษณ์จากช่วงเวลาที่คุณก้าวเข้ามาในห้องก็มีความสำคัญเช่นกัน ผู้ประเมินในกระดานจะคอยดูคุณอย่างใกล้ชิดก่อนตัดสินใจ 3. คุณภาพของเสียงของคุณและความมั่นใจที่แสดงออกมาจะนำคุณไปสู่การสัมภาษณ์ในระยะยาว สมาชิกของคณะกรรมการจะทดสอบสิ่งนี้ผ่านคำถามที่ยุ่งยาก 4. วิธีการนำเสนอของคุณจะถูกนำมาพิจารณาในขณะที่ประเมินคุณ ในขณะที่โต้ตอบคุณต้องสร้างประโยคที่ถูกต้องตามหลักไวยากรณ์ มิเช่นนั้นจะสร้างความประทับใจเชิงลบเกี่ยวกับคุณ 5. คุณควรเลือกคำอย่างระมัดระวังในขณะที่โต้ตอบกับสมาชิกคณะกรรมการในช่วงเวลาของการสัมภาษณ์ สมาชิกคณะกรรมการสัมภาษณ์จะทำให้คุณต้องรับผิดชอบทุกคำพูด 6. เป็นการดีกว่าถ้าจะสบตากับสมาชิกคณะกรรมการสัมภาษณ์เพื่อรับการตอบรับที่ดีจากพวกเขา 7. คุณต้องทำท่าทางที่เปิดกว้างและเหมาะสมกับบริบท คุณควรมีรอยยิ้มเสมอ รอยยิ้มแสนอร่อยปลดอาวุธคน ๆ หนึ่งเสมอ 8. ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์คุณต้องตระหนักถึงแนวดิ่งของธุรกิจที่ บริษัท เป็นผู้จัดการ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณวางตัวเองได้ดีขึ้นเมื่อสมาชิกของคณะกรรมการสัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณในการตั้งค่าองค์กร 9. เมื่อคุณแนะนำตัวเองกับกระดานสัมภาษณ์ให้แน่ใจว่าคุณได้จับมือกันอย่างมีสุขภาพดีที่มั่นใจ การจับมือที่อ่อนแอแสดงให้เห็นถึงลักษณะที่ไม่แน่นอนหรือการป้องกันของคุณ 10. อย่าข้ามแขนหรือขาของคุณก่อนที่คณะกรรมการ สิ่งนี้จะให้ความรู้สึกว่าคุณอยู่ใกล้กับคำแนะนำ อย่าใช้ท่าทางมือมากเกินไปในขณะที่คุยกับผู้จัดการการจ้าง Please follow and like us:

ได้รับนัดสัมภาษณ์งานแล้ว ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้าง

ได้รับนัดสัมภาษณ์งานแล้ว ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้าง

คุณพร้อมที่จะเริ่มการค้นหางานและส่งประวัติส่วนตัวครั้งแรกของคุณแล้ว หยุด! ก่อนที่คุณจะส่งประวัติย่อคุณมีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานหรือไม่? ประวัติส่วนตัวของคุณเพิ่งก้าวเข้ามาในประตู หากคุณต้องการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคุณจะต้องวางแผน นี่คือเคล็ดลับที่จะแนะนำคุณในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม รู้ทักษะและความสำเร็จของคุณ อาจเป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่คุณจะถามคือ “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” เตรียมพร้อมที่จะนำเสนอความรู้ทักษะและความสามารถของคุณอย่างชัดเจนและวิธีเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท นายจ้างจะประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับงานด้วยการถามคำถาม “ตามพฤติกรรม” คำถามเช่น: ในงานก่อนหน้าของคุณสถานการณ์ที่ท้าทายที่สุดของคุณและคุณจัดการกับมันอย่างไร? พวกเขาต้องการรายละเอียดและจะสอบสวนต่อไปจนกว่าพวกเขาจะมีความเข้าใจในวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ ความเชื่อที่นี่คือการแสดงที่ผ่านมาเป็นตัวบ่งชี้ที่แข็งแกร่งว่าคุณจะยังคงประพฤติตนอย่างไร ใช้เวลาล่วงหน้าเพื่อทบทวนประสบการณ์งานของคุณ รวบรวมเรื่องราวเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ท้าทายหรือผู้คนที่คุณจัดการได้ดีโครงการที่ประสบความสำเร็จหรือแนวทางแก้ไขที่คุณริเริ่มขึ้นทำให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น จัดระเบียบข้อมูลเอกสารอ้างอิงของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีสามอ้างอิงก่อนที่จะเริ่มค้นหางานของคุณ บริษัท ส่วนใหญ่รวมถึงการตรวจสอบการอ้างอิงก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้ายกับผู้สมัคร นำข้อมูลการติดต่อสำหรับการอ้างอิงของคุณมาให้สัมภาษณ์และให้ข้อมูลแก่พวกเขาหากพวกเขาถาม เป็นการดีที่จะให้การอ้างอิงจากแต่ละ บริษัท ที่คุณระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ หากคุณมีประวัติการทำงานที่ครอบคลุมคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การอ้างอิงจากสอง บริษัท ที่ผ่านมาของคุณ การอ้างอิงที่เป็นไปได้คือหัวหน้างานหรือผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานภายในสถานที่ทำงาน หากคุณเป็นอาสาสมัครในโครงการนี่ก็เป็นแหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับการอ้างอิงที่ดี การอ้างอิงของคุณควรจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขากับคุณความสามารถของคุณความรู้จรรยาบรรณในการทำงานและวิธีที่คุณโต้ตอบกับผู้อื่นใน บริษัท อย่าลืมนายจ้างอาจต้องการทราบจุดอ่อนของคุณด้วยดังนั้นขอให้การอ้างอิงของคุณพร้อมตอบคำถามนั้น ทันทีที่ บริษัท ร้องขอการอ้างอิงของคุณติดต่อพวกเขาเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบถึงการโทรที่อาจเกิดขึ้น พวกเขาคือหุ้นส่วนของคุณในการหางานดังนั้นให้รายละเอียดทั้งหมดที่คุณมีเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่ง – อย่าปล่อยให้พวกเขาอยู่ในที่มืด หากคุณไม่สามารถพูดคุยกับพวกเขาโดยตรงให้ส่งอีเมลหรือฝากข้อความเสียงเพื่อแจ้งรายละเอียด ยิ่งคุณรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นเกี่ยวกับทักษะและความรู้ที่คุณมีให้ความมั่นใจที่คุณมีต่อการสัมภาษณ์ เป็นความคิดที่ดีที่จะฝึกฝนคำตอบของคุณไม่ว่าจะเป็นหน้ากระจกหรือทำงานกับเพื่อนหรือโค้ช เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ บริษัท มีกระบวนการคัดกรองที่แตกต่างกันเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เปิดอยู่ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้สรรหาจะคัดกรองคุณทางโทรศัพท์สั้น ๆ ดังนั้นจงเตรียมพร้อมที่จะนำเสนอตัวเองทันทีที่คุณส่งประวัติย่อของคุณ อย่าลังเลที่จะติดต่อกับ บริษัท ใด ๆ ทำวิจัยของคุณ วิจัยมากที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ที่ แหล่งข้อมูลหนึ่งคือเว็บไซต์ของพวกเขา นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหาบนอินเทอร์เน็ตเพื่อดูว่ามีข้อมูลใดบ้างเกี่ยวกับ บริษัท ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท มากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการนำเสนอทักษะและความรู้ของคุณ เตรียมคำถาม เวลาส่วนใหญ่ที่ผู้สมัครใช้เวลาเตรียมคำตอบสำหรับคำถามของนายจ้าง อย่าลืมคำถามของคุณ! ฉันแนะนำให้สร้างประมาณ 10 คำถามที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท ล่วงหน้า ทำไมสิ่งนี้จึงสำคัญ ด้วยเหตุผลสองประการ: คุณต้องให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท แล้ว และสองคุณต้องการทราบว่างานนี้เหมาะสมกับคุณหรือไม่…

Read More Read More