Featured
เชคด่วน!! เรื่องพลาดๆที่คนหางานทำไปแบบไม่รู้ตัว

เชคด่วน!! เรื่องพลาดๆที่คนหางานทำไปแบบไม่รู้ตัว

หลายคนที่คิดว่าตัวเองเตรียมตัวสำหรับการสมัครวานมาอย่างดีแต่ทำไมไม่ได้งาน จริงๆแล้วคุณอาจมีสิ่งที่ผิดพลาดที่ทำไปขณะการสมัครงาน หรือ สัมภาษณ์งานอย่างที่ไม่รู้ตัว เรามาดูสิว่าคุณพลาดอะไรไปแล้วจะได้นำไปปรับปรุงเมื่อ คนหางาน คิดจะสมัครงานอีกครั้ง มั่นใจเกินไปว่าฉันเก่ง การบอกข้อดีของตัวเอง ว่าเป็นคนเก่ง มีความสามารถ เพื่อให้บริษัทมองเห็นศักยภาพที่มีอยู่ เป็นสิ่งที่ควรทำแต่การแสดงออกท่าทางกิริยาของคุณต้องเป็นไปอย่างถ่อมควรมีความพอดี ไม่ดูอวดอ้างจนดูมั่นใจในตัวเองมากเกินไป พูดเรื่องจริงแค่จริงเดียว เช่น ตอบถึงจุดด้อยของคุณเพียงครึ่งเดียว และโอ้อวดว่าสามรถทำในสิ่งที่ทำไม่ได้ไปก่อนเพราคิดว่าเดี๋ยวไปฝึกได้ก่อนเริ่มทำงาน  หรือตอบมั่วโดยที่ไม่มีความรู้ในด้านนั้นอยู่เลย คนสัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์จะรู้ทันทีว่าคุณโกหก เข้ารับการสัมภาษณ์ช้าไปนิดเดียวไม่เป็นไรหรอก ถ้าคิดแบบนี้คอผิดมากเพราะเท่ากับว่าคุณไม่บริหารเวลาไม่รับผิดชอบต่อคนอื่นๆที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ทำให้คนอื่นต้องรอเอาตัวเองเป็นที่ตั้ง การมาสัมภาษณ์งานนั้นต้องศึกษาเส้นทางให้ดีวางแผนการเดินทางคิดเผื่อเรื่องการจราจรควรมาถึงสถนที่ก่อน 30 นาที เพื่อดูว่าจะต้องติดต่อไปที่ส่วนงานไหน และเป็นการทำความคุ้นเคยกับสถานที่จะได้ไม่ประหม่า ในทางตรงกันข้ามหามาถึงเร็วเกินไปก็ไม่ดี เช่นกัน วิจารณ์บริษัทเก่าสนุกปาก ยิ่งถ้ารู้ว่าคือคู่แข่งกับที่ใหม่ เรื่องนี้ผิดมาก การพูดถึงที่ทำงานเก่าเสียๆหายๆ เพื่อปกป้องตนเอง เป็นการแสดงให้เห็นถึงความคิดเชิงลบ แสดงออกถึงวุฒิภาวะของคุณด้วย ควรตอบอย่างสุภาพเมื่อถูกถามถึงที่ทำงานเดิมและควรเป็นไปอย่างให้เกียรติ ทำตัวสบายเดินไปจนลืมสัมมาคารวะ พูดคุยแบบผ่อนคลาย สบายๆ เพื่อให้การสัมภาษณ์นั้นไม่ดูไม่ตึงเครียดจนเกินไป เป็นเรื่องดี แต่คุณต้องไม่ลืมที่จะเว้นช่องว่างความเป็นอาวุโสหรือการให้เกียรติผู้ทำการสัมภาษณ์คุณ เรื่องของมารยาท และกาลเทศะในการสัมภาษณ์งานสำคัญมากและเป็นมารยาทสากล การคุยสนุกไม่จำเป็นต้องหยาบและการสร้างบรรยากาศที่ดีไม่จำเป็นต้องทำตลกนำ โพลงถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการอย่าไม่มีจังหวะ เรื่องนี้ถามได้แต่ต้องดูกาลเทศะ และเมื่อได้รับการเสนอเงินเดือนที่น้อยกว่าที่คิดไว้ต้องมีศิลปะในกาเจรจาอย่าพูดเชิงดุถูกว่าเงินแค่นี้คุณไม่สนใจเท่ากับทำลายอนาคตตัวเองในการสมัครงานเลยทีเดียว ร่ายยาวจนน่าเบื่อ ควรตอบให้กระชับ ชัดเจน มีโฟกัส สื่อได้ว่าที่พูดไปต้องการสื่อสารอะไร แต่งหรู ดูดีมีระดับแต่มากไปหน่อย ควรแต่งกายให้ดูดี มีความเป็นมืออาชีพ เครื่องประดับเรียบๆไม่กี่ชิ้น ส่วนชิ้นที่แวววายเปล่งประกาย กระเป๋าแบรนด์เนมหลักแสน ไม่ควรพกมาด้วย

Featured
8 องค์กรสุดว้าวที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

8 องค์กรสุดว้าวที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

แม้ว่าคนรุ่นใหม่หลายคนจะตั้งเป้าในการเป็นผู้ประกอบการ มีกิจการของตัวเองแต่ก็ยังมีอีกมากที่มุ่งสมัครงานในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีงานท้าทายมากมายรอให้เข้าไปมีส่วนร่วม เรามาส่องดูสิว่า องค์กรสุดว้าวที่มีผู้สมัครงานต้องการเข้าร่วมงานมากที่สุดมีที่ไหนกันบ้าง อันดับ 1 เป็นของบริษัท ปตท. จำกัด  (มหาชน) หรือ PTT บริษัทพลังงานแห่งชาติที่มีชื่อเสียงและมีสวัสดิการรวมถึงโปรแกรมในการพัฒนาศักยภาพพนักงานที่ได้รับการยอมรับสูงมาก อันดับ 2 บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) หรือ SCG ซื้อนี้ติดอันดับเสมือด้วยความเป็นองค์กรนวัตกรรมที่เน้นความคิดสร้างสรรค์เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ปล่อยของได้เต็มที่จึงได้รับความนิยมสูง อันดับ 3  Google ความโดดเด่นในด้านผลิตภัณฑ์และวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่อยากทำงานกับองค์กรระดับโลกแห่งนี้ เสน่ห์ของ Google สะท้อนออกมาทั้งกับตัวผู้นำและสถานที่ทำงานไม่แปลกที่คนรุ่นใหม่จะอยากไปทำงานด้วย อันดับ 4 บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด บริษัทผู้ผลิตรถยนต์จากประเทศญี่ปุ่นยังคงเป็นที่ต้องการของคนรุ่นใหม่สายงานวิศวกรรมอย่างต่อเนื่องด้วยวัฒนธรรมการทำงานมาตรฐานระดับโลกและสวัสดิการเงินโบนัสที่มากมายทำให้มีผู้สมัครงานล้นหลาม อันดับ 5 บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด หรือ DTAC องค์การที่ขับเคลื่อนไปสู่การสร้างสังคมดิจิทัล มีการพัฒนาทุนมนุษย์ที่เรียกได้ว่าครบวงจร ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานอย่างเต็มที่เป็นองค์กรที่คนยุคใหม่บอกได้เลยว่ารักมาก อันดับ 6 บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP ALL ผู้นำการค้าปลีกที่หนึ่งของประเทศไทยเป็นองค์กรที่เน้นนวัตกรรมและสร้างความเป็นผู้นำให้กับพนักงานทุกระดับ จึงดึงดูดให้คนไปสมัครงานมากเช่นกัน อันดับ 7 บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ผู้ให้บริการเครือข่ายโทรศัพท์และดิจิทัลไลฟ์สไตล์ ภาพลักษณ์องค์กรที่สะท้อนความสมัยใหม่ผ่านบริการทำให้เป็นสัญลักษณ์ของคนรุ่นใหม่ของจริง อันดับ 8 บริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย เทรดดิ้ง จำกัด…

Read More Read More

Featured
Gen Z กำลังมาองค์กรควรรับมือยังไงดี

Gen Z กำลังมาองค์กรควรรับมือยังไงดี

เดิมทีองค์กรรับมือกับคน Gen Y ที่กำลังเข้าสู่วัยทำงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น หรือ หัวหน้างาน ก็ว่าค่อนข้างจะหนักหนาแล้ว เพราะต้องดูแลคนในวัย Gen X และคนที่เป็น Baby boomer บางส่วนอีก แต่นี่ องค์กรยังไม่ทันจะได้หายใจทั่วท้อง การรับสมัครงาน ตำแหน่งใหม่ใน 2-3 ปีที่ผ่านมาองค์กรกำลังเจอเข้ากับคน Gen Z มารู้จักคนกลุ่มนี้กันหน่อย Gen Z   คือคนที่เกิดหลังปี 1995เป็นกลุ่มที่มีอายุตั้งแต่ 23 ปีลงมา และกำลังอยู่ในวัยทำงาน  นิสัยละพฤติกรรมการทำงานของ Gen Z มีการวิเคราะห์ออกมาว่า เป็นคนที่คิดถึงตัวเองก่อน ไม่ชอบรอ ไม่อดทน ขาดปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น เป็น มนุษย์เทคโนโลยีทำงานเฉลี่ยแต่ละที่ 7 เดือน  เน้น Work Hard, Play Hard มีความเป็น Job Hopper อย่างไรก็ตาม Gen Z ยังเป็นคนชอบเรียนรู้ และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รู้จักวางแผน เก่งเทคโนโลยี แต่ไม่ชอบคำสั่ง ชอบคำอธิบาย ต้องการมีอำนาจในการตัดสินใจ ต้องการได้ Empower ต้องการทำงานที่หลากหลาย มีทักษะหลากหลาย (Multi Skill) Gen Z  ชอบวางแผน ทำงานหลายชอบเผชิญโลกภายนอก การรับสมัครงาน เพื่อรับ Gen Y เข้ามาทำงานต้องเริ่มจากเปิดใจ เข้าใจ แล้วปิดช่องว่างที่เป็นจุดอ่อนของคนเจน Z ให้ได้ เน้นให้เขารู้สึกว่าจะสามารถทำงานข้ามสายงาน…

Read More Read More

Featured
เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คนหางานควรทำอย่างไร

เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คนหางานควรทำอย่างไร

Facebook Twitter หรือ LinkedIn เป็นพื้นที่ส่วนตัวในที่สาธารณะที่คุณเปิดให้คนรู้จักและไม่รู้จักเข้ามาได้ดังนั้นคนที่ใช้ Social Media เพื่อระบายอารมณ์ บอกกล่าวทุกเรื่อราว สะท้อนพฤติกรรมทุกด้านของตัวเองคุณอาจต้องกลับมาคิดใหม่ ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อ เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คุณต้องมีความระวังมากขึ้น พฤติกรรมที่ไม่ควรนำเสนอใน Social Media  ที่คนสมัครงาน และคนทำงานควรที่จะยึดถือ ปฏิบัติไม่เช่นนั้นอาจส่งผลต่อ การสมัครงานและชีวิตความก้าวหน้าในการทำงานของคุณ มีดังนี้ การนำเสนอกิจกรรมที่ส่อไปในทางผิดกฎหมาย เช่น การลงรูปดื่มเหล้า เล่นการพนันด้วยความคะนอง ไม่มีองค์กรไหนอยากได้คนที่ยุ่งเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้เข้ามาร่วมงาน รวมทั้งการแสดงความหยาบคาย สนุกสนานจนเกินขอบเขตก็ทำให้องค์กรตัดคุณออกจากตัวเลือกได้ง่ายๆ การใช้ภาษาที่ไม่สุภาพและภาษาวิบัติผิดเพี้ยนบนโลกโซเชียลจะเป็นอีกสิ่งสำคัญ เพราะแสดงออกถึงวุฒิภาวะของคุณ ความเคยชินอาจกลายเป็นความน่ารำคาญหรือความรู้สึกไม่ดีต่อผู้อ่าน อย่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน เพราะสามารถสืบต่อไปว่าคุณทำมาจริงๆไหมโดยผ่านสังคมออนไลน์ เมื่อมีการรู้ทีหลังจะสร้างความไม่พอใจให้ผู้รับสมัครทันที แสดงภาพโป้เปลือยบน Social Media มีพฤติกรรมที่แสดงออกถึงเรื่องลามกส่อไปในทางอนาจาร ภาพลักษณ์จะไม่ดีทันทีและองค์กรมักกันคนที่มีความคิดเช่นนั้นออกไปจากการพิจารณาเข้าทำงาน การที่คุณเป็นสมาชิกของกลุ่มออนไลน์เหล่านี้ก็ด้วย การไม่มีปฏิสัมพันธ์ใน Social Media ก็เป็นอีกอย่างหนึ่งที่อาจทำให้องค์กรไม่สนใจในตัวคุณ คนที่ขาดการปฏิสัมพันธ์อาจมีปัญหาในการเข้ากับคน หรือเป็นคนหน่ายโลกทัศนคติเช่นนี้องค์กรอาจพิจารณาให้ร่วมงานยาก บ่นหรือพูดถึงแง่ลบของที่ทำงานเดิม เช่น ด่าเพื่อนร่วมงาน ด่าหัวหน้า แสดงทัศนคติที่ไม่ดีต่อการทำงาน กล่าวร้ายโจมตีผู้อื่น แสดงความคิดเห็นไม่สุภาพ ใช้คำสอดเสียด เผลอเปิดเผยความลับบริษัท ถ่ายภาพติดเรื่องลับที่องค์กรยังไม่นำเสนอต่อสาธารณชน เช่น ข้อมูลเงินเดือน ผลิตภัณฑ์ใหม่ ที่ยังไม่นำออกสู่ตลาด อาจจะทำให้ดำเนินคดีก็เป็นได้ การส่งข่าวขยะหรือการแบ่งปันข้อมูลที่ผิดพลาด เช่น แชร์ข้อมูลที่ไม่มีประโยชน์ไม่มีการตรวจสอบก่อนว่าเป็นจริงหรือไม่นั่นแสดงถึงการขาดวิจารณญาณ แม้คุณจะคิดว่า สมัครงาน พื้นที่นี้เป็นพื้นที่ส่วนตัวแต่จริงๆแล้วไม่ใช่ดังนั้นจึงควรตั้งค่าความเป็นส่วนตัวการที่คุณตั้งค่าทุกอย่างเป็นสาธารณะถือว่าไม่ปลอดภัยที่สุด และคุณควรจะลบสิ่งที่ไม่เหมาะสม หรือเลือกให้เห็นได้เฉพาะเพื่อน ที่สนิท แต่จริงๆแล้วการลดพฤติกรรมไม่ดีบน Social Media  เป็นเรื่องดีกว่าเพราะทำให้สังคมออนไลน์น่าอยู่มากขึ้น

รู้หรือไม่ว่า HR คัดเลือกผู้สมัครงานอย่างไรบ้าง

รู้หรือไม่ว่า HR คัดเลือกผู้สมัครงานอย่างไรบ้าง

ในการสมัครงานทุกบริษัท สิ่งที่เราต้องเจอแน่นอนก็คือฝ่ายบุคคลหรือ HR ของบริษัทนั้นๆ ที่จะเป็นคนพิจารณาเราเลือกเข้าทำงาน ตั้งการสมัครไปจนถึงการสัมภาษณ์ ซึ่งเขาจะเลือกหรือไม่เลือกเรา ก็ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของ HR ด้วย หากเป็นการสมัครงาน โดยมีผู้สมัครเข้ามาร่วมชิงตำแหน่งนี้หลายคน ก็อาจจะการคัดเลือกที่มากกว่าปรกติหน่อย เพราะต้องเลือกที่คนที่คิดว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ มากที่สุด บางคนที่เคยเจอกับสถานการณ์แบบนี้ ก็ไม่เข้าใจเหมือนกันว่า HR เขาใช้เกณฑ์อะไรในการคัดเลือกบุคคลกันแน่ สำหรับใครที่ยังไม่รู้ เราก็มีข้อมูลในเรื่องนี้มาบอก เพื่อที่การสมัครงานครั้งต่อไปของเรา จะได้เพิ่มคุณสมบัติต่างๆ ที่เราขาดเสริมเข้าไปด้วย -เรซูเม่ จะเป็นด่านแรกที่ทำให้ HR รู้จักผู้สมัครงาน เบื้องต้นก่อน หลังจากการพิจารณารายละเอียดของผู้สมัครแต่ละคนเสร็จเรียบร้อย ว่าใครที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กรด้วย ก็จะทำการสัมภาษณ์ในขั้นต่อไป หากเรซูเม่ไม่ดี หรือว่าไม่ถูกใจ โอกาสที่จะได้รับการพิจารณาก็น้อยเต็มทีแล้ว -บุคลิกภายนอก เป็นสิ่งแรกที่เห็นได้ง่ายที่สุด และเป็นอีกหนึ่งอย่างที่ HR ใช้ในการพิจารณาผู้ที่สมัครงาน แต่ละคน ว่าคนไหนที่มีรูปร่างหรือบุคลิก เหมาะสมกับงานที่ต้องการบ้าง เพราะงานบางงาน เป็นงานที่ต้องใช้ในเรื่องของหน้าตา และบุคลิกเข้ามาช่วยด้วย อย่างเช่นเซลล์ ที่ต้องออกไปเจอกับลูกค้าข้างนอกอยู่บ่อยๆ -ดูความรู้ความสามารถ สำหรับคนที่เป็นเด็กจบใหม่ ก็อาจจะดูจากเกรดเฉลี่ยที่จบออกมา ว่าถึงเกณฑ์ที่ทางองค์กรได้กำหนดเอาไว้หรือไม่ หากไม่ถึงเกณฑ์ที่ได้กำหนดเอาไว้ ยังมีความรู้ด้านอื่น ที่สามารทดแทนกันได้หรือเปล่า อย่างนี้เป็นต้น ถ้าหากผู้สมัครเป็นคนที่ทำงานมาบ้างแล้ว ก็ดูจากประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมาก ว่าเคยผ่านงานอะไรมาบ้าง มีความชำนาญในด้านใดเป็นพิเศษหรือไม่ -นิสัยใจคอ นอกจากบุคลิกที่สังเกตเห็นได้จากภายนอกแล้ว ยังจะดูในเรื่องของนิสัยคร่าวๆ ของผู้สมัครงาน แต่ละคนด้วย ว่ามีนิสัยอย่างไร อย่างเช่นบางคนชอบพูดโกหก จนสามารถจับพิรุธได้ บางคนชอบโม้ชอบอวดอ้างสิ่งที่ตัวเองเป็น ทั้งที่ไม่รู้ว่าตัวเองมีความสามารถในด้านนั้นจริงหรือไม่ เป็นต้น -ความสามารถพิเศษ เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการอยู่แล้ว ในการเลือกบุคลากรเข้ามาทำงานในองค์กรแต่ละคน หากเป็นคนที่มีความสามารถพิเศษในหลายๆ ด้าน ก็จะเป็นตัวเลือกที่ทำให้ HR สนใจเรามากขึ้น และถ้าเป็นความสาสมารถพิเศษ…

Read More Read More

หางานกี่ครั้งก็ไม่นก หากรู้เคล็ดลับ 3 อย่างนี้

หางานกี่ครั้งก็ไม่นก หากรู้เคล็ดลับ 3 อย่างนี้

หลาย ๆ คนคงเคยพลาดหวังกับการหางานมาหลายครั้ง ทั้ง ๆ ที่เตรียมตัวเป็นอย่างดีแล้วแท้ แต่ทำไมถึงยังนก หรือ ชวดงานอยู่ตลอด วันนี้เราจึงมาเผย 3 เคล็ดลับที่คนที่กำลังหางานต้องรู้ อย่าลืมสร้างบัญชี Social Network สำหรับใช้ทำงานโดยเฉพาะ ขนาดอีเมล ยังต้องสร้างใหม่ให้ชื่อเป็นทางการก่อนจะสมัครงาน แล้วทำไมบัญชี Social Network จะสร้างใหม่ไม่ได้ หลายคนพลาดที่จะสร้างบัญชี Social Network ใหม่ โดยเฉพาะ Facebook อย่าลืมว่า Facebook ของเรานั้นใช้มานานแค่ไหนแล้วทั้งแต่ยุคที่เริ่มเป็นวัยรุ่นเต็มตัว แน่นอนว่าเป็นยุคที่คุณจะใช้ชีวิตสนุก สุดเหวี่ยงที่สุด อาจจะมีเพื่อนแท็กรูปตอนเมา หรือ เราอาจจะโพสความคิดเห็นส่วนตัวที่ไม่ทันไม่ระมัดระวังไปบ้าง ดังนั้นการสร้างบัญชี Social Network ใหม่จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่ง เพราะนอกจากคุณจะผลอดภัยจากฝ่าย HR ที่เข้ามาส่องดูหน้าบัญชีคุณแล้ว ยังทำให้คุณสามารถสร้างเครือข่ายการทำงานได้ง่าย และ สะดวกขึ้น ไม่ต้องคอยมานั่งบล็อกคนนู้น บล็อกคนนี้เวลาจะโพส หรือ แสดงความคิดเห็นอะไรอีกด้วย ไม่เขียนจดหมายแนะนำตัวในอีเมล หลายคนคงลืมที่จะเขียนจดหมายแนะนำตัวในอีเมลก่อนส่งสมัครงาน จดหมายแนะนำตัว หรือ Cover letter เป็นจดหมายที่เขียนขึ้นเพื่อแนะนำตัวอย่างคร่าว ๆ ว่าเราเป็นใคร ทำอะไร อยู่ที่ไหน และ มีความตั้งใจในการสมัครงานนี้อย่างไร รวมถึงเรามีความเหมาะกับตำแหน่งงานที่สมัครไปอย่างไร แม้ว่าบางบริษัทจะไม่ได้กำหนดว่าจะต้องมีจดหมายแนะนำตัว แต่การที่เราจะแนบไฟล์ Resume และ Portfolio โดยที่ไม่มีที่มาที่ไป แล้วส่งสมัครงานไปเลยก็คงไม่ใช่ความคิดที่ดีนัก เพราะฝ่าย HR จะต้องอ่านอีเมลสมัครงานจำนอนเยอะมาก ดังนั้นจดหมายแนะนำตัวจึงเป็นเหมือนด่านแรกที่ HR จะเจอโดยที่ไม่ต้องเปิดไฟล์ Resume อ่านเลย สมัครงานกับเว็บไซต์หางานที่น่าเชื่อถือ…

Read More Read More

การประกาศรับสมัครงานที่ดีในเว็บหางาน

การประกาศรับสมัครงานที่ดีในเว็บหางาน

ว่าด้วยเรื่องของการหางาน ในเว็บหางาน ถือว่าเป็นวิธีการยอดนิยมในปัจจุบัน เนื่องจาก เป็นช่องทางที่กว้างมาก เราสามารถ ฝากข้อมูลและมีโอกาสที่จะได้ผู้สมัครงานที่สมีคุณภาพมากมาย แต่การประกาศต่างๆ เราจำเป็นต้องมีการระบุรายละเอียดที่ชัดเจน ต้องมีข้อมูลพื้นฐานให้ครบถ้วน เช่น ตำแหน่งงานอะไร มีหน้าที่รับผิดชอบอะไร คุณสมบัติของผู้สมัครงานที่ต้องการ มีสวัสดิการและเงินเดือนเท่าไรบ้าง เพื่อให้ผู้สมัครงานอยากที่จะส่งประวัติส่วนตัวให้บริษัทคุณ เพราะว่ามีความชัดเจนในตัวงานนั่นเอง และเป็นการเฟ้นหาคนที่สนใจงานของคุณจริงๆ ประกาศรับสมัครงานในเว็บหางาน  อาจจะมีรูปแบบที่ไม่เหมือนคนอื่น อาจดึงดูดใจให้มีคนส่งประวัติส่วนตัวเข้ามาสมัครงานมากยิ่งขึ้น ทำให้คุณมีโอกาสเลือกพนักงานที่ตรงใจคุณที่สุด เพราะจะมีคนส่งประวัติมาให้คุณเยอะแน่นอน นอกจากประกาศรับสมัครงานต้องน่าสนใจแล้ว ชื่อตำแหน่งงานก็ต้องดึงดูดใจด้วย เพื่อให้คนที่มาหางานคลิกเข้ามาอ่านรายละเอียด แต่ต้องเน้นที่ความชัดเจนของตำแหน่งด้วย ไม่ใช่ว่าพอคนหางานอ่านแล้วไม่เข้าใจ ในส่วนของการสมัครงานสำหรับผู้สมัคร โดยสมัครผ่านเว็บหางาน เว็บนั้นจะต้องรองรับการส่งประวัติการทำงานผ่านทางมือถือได้ จะช่วยอำนวยความสะดวกให้กับคนหางานได้ง่าย เพราะว่าใครๆก็มีมือถือกันทั้งนั้น ถ้าหากไม่สามารถส่งเรซูเม่ทางนี้ได้ อาจทำให้คุณเสียโอกาสในการคัดเลือกคนเข้าทำงานของคุณได้ เพราะฉะนั้นหากคุณจะประกาศรับสมัครงาน คุณจะต้องทำให้สามารถรองรับกับมือถือด้วย ความสะดวก ง่ายไม่ซับซ้อน หรือวิธีการสมัครงานต้องไม่ยุ่งยาก คือ ไม่จำเป็นต้องไปสมัครในเว็บให้ยุ่งยากอีกต่อไป แค่สามารถอัพโหลดประวัติส่วนตัวเข้าไปในระบบได้เลย เพิ่มความสะดวกให้กับคนหางานมากยิ่งขึ้น ไม่ต้องมัวกรอกประวัติหน้าเว็บให้ยุ่งยากอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม คนที่หางานก็ต้องทำความเข้าใจในระบบของเว็บนั้นๆด้วย โดยเฉพาะเรื่องเล็กๆน้อยๆเช่น ขนาดของรูปถ่ายที่คุณอัพขึ้นในระบบ คือ ต้องมีขนาดตามที่กำหนด เพราะระบบอาจไม่รับก็ได้ และรายละเอียดในใบสมัครงานต้องถูกต้องตรงกับความเป็นจริงด้วย เพราะหากทางฝ่ายบุคคลตรวจสอบแล้วและพบว่าไม่เป็นความจริง ใบสมัครอาจเป็นโมฆะ ต้องมีประกาศงานที่มีความหลากหลายมีหลายหมวดให้เลือกและต้องมีการอัพเดตตลอดเวลาด้วย เพื่อให้คนหางาน หางานได้ง่าย และเลือกสมัครงานที่ตัวเองต้องการได้ เพิ่มโอกาสให้คนรับสมัครงานได้หางานได้ง่าย และบริษัทที่รับสมัครงานก็ได้เลือกพนักงานที่เหมาะสมกับงานได้ด้วย และนี่คือประกาศรับสมัครงานในเว็บหางานที่ช่วยให้คนหางานเข้ามาสมัครงานมากยิ่งขึ้น และที่สำคัญต้องเรียนรู้ในระบบของเว็บหางานนั้นๆด้วย เพื่อให้คุณลงประกาศรับสมัครงานได้อย่างถูกต้อง

เชียงราย หนึ่งในจังหวัดที่น่าเที่ยวมากที่สุดในประเทศไทย

เชียงราย หนึ่งในจังหวัดที่น่าเที่ยวมากที่สุดในประเทศไทย

ถ้าจะพูดถึงเมืองที่น่าเที่ยวมากที่สุดในประเทศไทย จังหวัดหนึ่งที่ต้องติดมาด้วยแน่นอน ก็คือจังหวัดเชียงรายนั่นเอง เพราะนี่คือแหล่งธรรมชาติ ที่เหมาะกับการพักผ่อนของการทำงานไปเป็นอย่างดี ที่เชียงรายในแต่ละปี จะมีนักท่องเที่ยวเป็นจำนวนมาก เข้ามาสัมผัสความงาม และธรรมชาติที่มีอากาศบริสุทธิ์กันนับไม่ถ้วน และเชียงรายก็ถือว่าเป็นจังหวัด ที่อยู่สูงสุดของประเทศไทย หลายคนจึงอยากจะเข้ามาสัมผัสกับจุดสูงสุดกันเยอะ การ หางานเชียงราย จึงไม่ใช่เรื่องยากมาก เพราะเมืองนี้เป็นเมืองที่มีความเจริญเข้าถึงมากขึ้นกว่าแต่ก่อน เพราะเป็นแหล่งรวมนักท่องเที่ยว เมื่อคนเข้ามาท่องเที่ยวในจังหวัดเยอะมากขึ้น ก็ย่อมมีงานเพิ่มขึ้นเป็นเรื่องปรกติ และครั้งหนึ่งในชีวิตของเรา ก็ควรจะมาสัมผัสกับความงามของเชียงรายสักครั้ง เพราะที่นี่มีสถานที่ท่องเที่ยวที่ขึ้นชื่อหลายที่มาก     อย่างเช่นภูชี้ฟ้า ที่ได้ชื่อว่าสวยมากที่สุดในประเทศไทย ยิ่งตอนหน้าหนาวด้วย นักท่องเที่ยวยิ่งมากันเยอะมากขึ้น เพราะนอกจากจะได้ท้าลมหนาวแล้ว ยังได้สัมผัสกับความงามของธรรมชาติ ที่เหมือนอยู่บนสวรรค์อย่างนั้นเลย และช่วงนี้เอง ที่การ หางานเชียงราย มีความต้องการคนมากที่สุด ในการให้บริการนักท่องเที่ยวท่เข้ามาเยี่ยมชมสถานที่แห่งนี้ และในตัวเมืองของเชียงรายเอง ก็ถือว่ามความเจริญไม่แพ้จังหวัดอื่น เพราะมีสถานที่ท่องเที่ยวเยอะ และมีงานหลากหลายรูปแบบ ให้เราเลือกทำ ไม่แพ้ในทางภาคกลางเลยก็ว่าได้ คนที่อยากจะเปลี่ยนงาน อยากจะได้งานที่มันมีธรรมชาติสวย มีสถานที่ท่องเที่ยวเยอะให้เที่ยวพักผ่อน มา หางานเชียงราย รับรองว่าท่านจะได้ทั้งสองอย่างนี้ ควบคู่กันไปแน่นอน และที่สำคัญอย่างหนึ่งก็คือ เชียงรายเป็นเมืองที่ไม่มีความวุ่นวายมากเหมือนกับในกรุงเทพ และไม่แออัดด้วย ทำให้เราสามารถใช้ชีวิตได้อย่างสบาย เหมือนกับบ้านของเราเอง ซึ่งคนที่ต้องการอยากจะทเที่ยว และอยากจะ หางานเชียงราย ทำไปด้วยนั้น มาที่นี่รับรองว่าเที่ยวได้ไม่หมดแน่นอน อย่างเช่นวัดของอาจารย์เฉลิมชัย ที่ถือว่าเป็นวัดที่สวยที่สุดในโลกเลยก็ว่าได้ ทั้งการออกแบบ และการก่อสร้าง มีดินแดนสามเหลี่ยมทองคำ ที่ถือว่าเป็นสิ่งแปลกประหลาด และน่าไปสัมผัส มีตลาดขายสินค้าช็อปปิ้งราคาถูก เหมาะกับคนที่ชอบการช็อปปิ้งอย่างยิ่ง มีของดีๆ มากมายให้เลือกซื้อเลือกหา แทบทุกอย่างที่ตลาดแห่งนี้มีให้เลือกหมด นี่คือสถานที่ที่ถือว่าขึ้นชื่อมากที่สุดในเชียงงราย เป็นสิ่งที่คนเชียงรายรู้จักกันเป็นอย่างดี ถ้าอยากจะรู้ว่าสวยงามจริงหรือไม่ ก็ลองมาเที่ยวดูสักครั้ง และเชื่อได้เลยว่า หากใครก็ตามที่ได้ลองมาเที่ยวที่เชียงรายดูสักครั้งในชีวิต ก็อยากมาอีกแน่นอน มีหลายคนที่เปลี่ยนงานจากในเมืองในจังหวัดอื่น และมา…

Read More Read More

scg สมัครงาน ต้องทำอย่างไร

scg สมัครงาน ต้องทำอย่างไร

ถ้าหากว่าจะพูดถึงเรื่องของบริษัท scg สมัครงาน นี่ก็คงเป็นสิ่งหนึ่งที่เด็กจบใหม่ไฟแรงอย่างเราทุกคนนั้นกำลังให้ความสนใจเพราะถือว่าเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง แต่ต้องบอกกันเอาไว้ตรงนี้เลยว่าถึงแม้ว่าจะเป็นบริษัทใดการคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่องค์กรมันก็เป็นส่วนหนึ่งที่ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญไม่แพ้กัน เพราะฉะนั้นแล้วถ้าหากว่าใครที่กำลังให้ความสนใจกับองค์กรนี้เรามาลองดูกันดีกว่าว่าเราจะต้องปรับเปลี่ยนคุณสมบัติของตัวเองอย่างไรเพื่อให้เหมาะสมและสามารถที่จะเข้าทำงานที่นี่ได้ 1.หลักเกณฑ์ อย่างแรกหากว่าเราสนใจบริษัทscg สมัครงาน บอกได้เลยว่าสิ่งที่จำเป็นจะต้องดูเป็นลำดับแรกๆก็คือเรื่องของหลักเกณฑ์สำหรับการสมัคร ทั้งนี้ถ้าหากว่าเราไปหาตำแหน่งงานตามเว็บไซต์หางานโดยทั่วไปในส่วนของหลักเกณฑ์ก็อาจจะไม่ครบหรือไม่ได้มีการระบุไว้อย่างชัดเจนสักเท่าไหร่ แต่ถ้าหากว่าเข้าไปในเว็บไซต์หลักของบริษัทนั้นก็จะเห็นเลยว่าหลักเกณฑ์ที่มีการกำหนดเอาไว้โดยเฉพาะในเรื่องของเกรดเฉลี่ยผลการศึกษา พี่จะมีการกำหนดเอาไว้อย่างชัดเจน เพราะฉะนั้นก็จะต้องสำรวจตัวเองด้วยว่าในเกณฑ์นี้มีคุณสมบัติที่ตรงกับที่ถูกตั้งไว้หรือไม่ 2.เอกสารแนบ และสำหรับสิ่งต่อมาที่มีความสำคัญไม่แพ้กันนั่นก็คือเรื่องของเอกสารแนบ ทั้งนี้ในส่วนของเอกสารแน่ก็อาจจะเหมารวมไปถึงในส่วนของประสบการณ์ถ้าหากว่าเคยมีประสบการณ์ในด้านการทำงานมาก่อนก็สามารถที่จะแนบเอกสารเหล่านี้ไปได้ ซึ่งถ้าหากว่ามีหน้ามาไว้นานก็จะเป็นเรื่องง่ายต่อscg สมัครงาน เนื่องจากว่าชาวบริษัทจะสามารถพิจารณาได้แบบชัดเจน ถึงกลุ่มคนที่มีความเหมาะสมในเรื่องของการทำงาน 3.สิ่งที่เรียน สุดท้ายแล้วถ้าหากจะพูดถึงนั่นก็คงเป็นสิ่งที่เรียนหรือจะได้ว่าเป็นคณะและสาขาที่เรียนจบมา เพราะ scg สมัครงาน ส่วนใหญ่แล้วจะเน้นในกลุ่มคนที่ทำงานด้านวิศวกรเป็นหลักซึ่งถ้าหากว่าจบมาตรงสายในส่วนนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สาเหตุเป็นเพราะกลุ่มคนที่มีทักษะและเรื่องนี้โดยเฉพาะ ซึ่งทักษะที่พูดถึงเหล่านี้ก็จะมีประโยชน์ในด้านของการทำงาน ดังนั้นยิ่งถ้าจบลงสายก็ไม่ต้องกังวลเลยว่าจะไม่ได้รับการพิจารณา ดังนั้นแล้วถ้าหากว่าต้องการที่จะเข้าใจว่าscg สมัครงาน เราควรที่จะต้องเตรียมความพร้อมหรือเก็บเกี่ยวคุณสมบัติของตัวเองอย่างไรเพื่อให้รองรับในส่วนของการพิจารณา แต่ถึงอย่างไรก็ตามถ้าหากว่าจบมาไม่ตรงสายแนะนำว่าให้เข้าคอร์สสำหรับการฝึกสกิลโดยการเรียนรู้โดยเฉพาะก็สามารถที่จะเอามาเป็นเอกสารในการยืนยันได้ว่าเราก็สามารถที่จะทำในส่วนนี้ได้เช่นกัน