Featured
เชคด่วน!! เรื่องพลาดๆที่คนหางานทำไปแบบไม่รู้ตัว

เชคด่วน!! เรื่องพลาดๆที่คนหางานทำไปแบบไม่รู้ตัว

หลายคนที่คิดว่าตัวเองเตรียมตัวสำหรับการสมัครวานมาอย่างดีแต่ทำไมไม่ได้งาน จริงๆแล้วคุณอาจมีสิ่งที่ผิดพลาดที่ทำไปขณะการสมัครงาน หรือ สัมภาษณ์งานอย่างที่ไม่รู้ตัว เรามาดูสิว่าคุณพลาดอะไรไปแล้วจะได้นำไปปรับปรุงเมื่อ คนหางาน คิดจะสมัครงานอีกครั้ง

สมัครงาน

  1. มั่นใจเกินไปว่าฉันเก่ง การบอกข้อดีของตัวเอง ว่าเป็นคนเก่ง มีความสามารถ เพื่อให้บริษัทมองเห็นศักยภาพที่มีอยู่ เป็นสิ่งที่ควรทำแต่การแสดงออกท่าทางกิริยาของคุณต้องเป็นไปอย่างถ่อมควรมีความพอดี ไม่ดูอวดอ้างจนดูมั่นใจในตัวเองมากเกินไป
  2. พูดเรื่องจริงแค่จริงเดียว เช่น ตอบถึงจุดด้อยของคุณเพียงครึ่งเดียว และโอ้อวดว่าสามรถทำในสิ่งที่ทำไม่ได้ไปก่อนเพราคิดว่าเดี๋ยวไปฝึกได้ก่อนเริ่มทำงาน  หรือตอบมั่วโดยที่ไม่มีความรู้ในด้านนั้นอยู่เลย คนสัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์จะรู้ทันทีว่าคุณโกหก
  3. เข้ารับการสัมภาษณ์ช้าไปนิดเดียวไม่เป็นไรหรอก ถ้าคิดแบบนี้คอผิดมากเพราะเท่ากับว่าคุณไม่บริหารเวลาไม่รับผิดชอบต่อคนอื่นๆที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ทำให้คนอื่นต้องรอเอาตัวเองเป็นที่ตั้ง การมาสัมภาษณ์งานนั้นต้องศึกษาเส้นทางให้ดีวางแผนการเดินทางคิดเผื่อเรื่องการจราจรควรมาถึงสถนที่ก่อน 30 นาที เพื่อดูว่าจะต้องติดต่อไปที่ส่วนงานไหน และเป็นการทำความคุ้นเคยกับสถานที่จะได้ไม่ประหม่า ในทางตรงกันข้ามหามาถึงเร็วเกินไปก็ไม่ดี เช่นกัน
  4. วิจารณ์บริษัทเก่าสนุกปาก ยิ่งถ้ารู้ว่าคือคู่แข่งกับที่ใหม่ เรื่องนี้ผิดมาก การพูดถึงที่ทำงานเก่าเสียๆหายๆ เพื่อปกป้องตนเอง เป็นการแสดงให้เห็นถึงความคิดเชิงลบ แสดงออกถึงวุฒิภาวะของคุณด้วย ควรตอบอย่างสุภาพเมื่อถูกถามถึงที่ทำงานเดิมและควรเป็นไปอย่างให้เกียรติ
  5. ทำตัวสบายเดินไปจนลืมสัมมาคารวะ พูดคุยแบบผ่อนคลาย สบายๆ เพื่อให้การสัมภาษณ์นั้นไม่ดูไม่ตึงเครียดจนเกินไป เป็นเรื่องดี แต่คุณต้องไม่ลืมที่จะเว้นช่องว่างความเป็นอาวุโสหรือการให้เกียรติผู้ทำการสัมภาษณ์คุณ เรื่องของมารยาท และกาลเทศะในการสัมภาษณ์งานสำคัญมากและเป็นมารยาทสากล การคุยสนุกไม่จำเป็นต้องหยาบและการสร้างบรรยากาศที่ดีไม่จำเป็นต้องทำตลกนำ
  6. โพลงถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการอย่าไม่มีจังหวะ เรื่องนี้ถามได้แต่ต้องดูกาลเทศะ และเมื่อได้รับการเสนอเงินเดือนที่น้อยกว่าที่คิดไว้ต้องมีศิลปะในกาเจรจาอย่าพูดเชิงดุถูกว่าเงินแค่นี้คุณไม่สนใจเท่ากับทำลายอนาคตตัวเองในการสมัครงานเลยทีเดียว
  7. ร่ายยาวจนน่าเบื่อ ควรตอบให้กระชับ ชัดเจน มีโฟกัส สื่อได้ว่าที่พูดไปต้องการสื่อสารอะไร
  8. แต่งหรู ดูดีมีระดับแต่มากไปหน่อย ควรแต่งกายให้ดูดี มีความเป็นมืออาชีพ เครื่องประดับเรียบๆไม่กี่ชิ้น ส่วนชิ้นที่แวววายเปล่งประกาย กระเป๋าแบรนด์เนมหลักแสน ไม่ควรพกมาด้วย
Featured
8 องค์กรสุดว้าวที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

8 องค์กรสุดว้าวที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

แม้ว่าคนรุ่นใหม่หลายคนจะตั้งเป้าในการเป็นผู้ประกอบการ มีกิจการของตัวเองแต่ก็ยังมีอีกมากที่มุ่งสมัครงานในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีงานท้าทายมากมายรอให้เข้าไปมีส่วนร่วม เรามาส่องดูสิว่า องค์กรสุดว้าวที่มีผู้สมัครงานต้องการเข้าร่วมงานมากที่สุดมีที่ไหนกันบ้าง

อันดับ 1 เป็นของบริษัท ปตท. จำกัด  (มหาชน) หรือ PTT บริษัทพลังงานแห่งชาติที่มีชื่อเสียงและมีสวัสดิการรวมถึงโปรแกรมในการพัฒนาศักยภาพพนักงานที่ได้รับการยอมรับสูงมาก

ปตท

อันดับ 2 บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) หรือ SCG ซื้อนี้ติดอันดับเสมือด้วยความเป็นองค์กรนวัตกรรมที่เน้นความคิดสร้างสรรค์เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ปล่อยของได้เต็มที่จึงได้รับความนิยมสูง

อันดับ 3  Google ความโดดเด่นในด้านผลิตภัณฑ์และวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่อยากทำงานกับองค์กรระดับโลกแห่งนี้ เสน่ห์ของ Google สะท้อนออกมาทั้งกับตัวผู้นำและสถานที่ทำงานไม่แปลกที่คนรุ่นใหม่จะอยากไปทำงานด้วย

อันดับ 4 บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด บริษัทผู้ผลิตรถยนต์จากประเทศญี่ปุ่นยังคงเป็นที่ต้องการของคนรุ่นใหม่สายงานวิศวกรรมอย่างต่อเนื่องด้วยวัฒนธรรมการทำงานมาตรฐานระดับโลกและสวัสดิการเงินโบนัสที่มากมายทำให้มีผู้สมัครงานล้นหลาม

อันดับ 5 บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด หรือ DTAC องค์การที่ขับเคลื่อนไปสู่การสร้างสังคมดิจิทัล มีการพัฒนาทุนมนุษย์ที่เรียกได้ว่าครบวงจร ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานอย่างเต็มที่เป็นองค์กรที่คนยุคใหม่บอกได้เลยว่ารักมาก

อันดับ 6 บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP ALL ผู้นำการค้าปลีกที่หนึ่งของประเทศไทยเป็นองค์กรที่เน้นนวัตกรรมและสร้างความเป็นผู้นำให้กับพนักงานทุกระดับ จึงดึงดูดให้คนไปสมัครงานมากเช่นกัน

อันดับ 7 บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ผู้ให้บริการเครือข่ายโทรศัพท์และดิจิทัลไลฟ์สไตล์ ภาพลักษณ์องค์กรที่สะท้อนความสมัยใหม่ผ่านบริการทำให้เป็นสัญลักษณ์ของคนรุ่นใหม่ของจริง

อันดับ 8 บริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย เทรดดิ้ง จำกัด ผู้นำในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคอย่าง ยูนิลีเวอร์ มีสินค้าจัดจำหน่ายมากมาย พร้อมเปิดพื้นที่การเรียนรู้ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความสามารถ

เราจะเห็นได้ว่า ส่วนใหญ่แล้วเป็นกลุ่มองค์กรที่ทำธุรกิจโทรคมนาคม องค์กรธุรกิจชั้นนำระดับโลก ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล เป็นหลักที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย เพราะตอนนี้ภาพการทำงานของคนรุ่นใหม่เป็นการทำงานในฐานะของคนที่เป็น Digital Worker เขามักแสวงหาองค์กรที่สะท้อนภาพความเป็นดิจิทัลที่ชัดเจนออกมาเพราะเชื่อว่าจะนำพาเขาไปสู่การทำงานรูปแบบที่ตอบสนองความต้องการได้และมีความท้าทายให้ทำรออยู่มาก

www.jobtopgun.com

Featured
Gen Z กำลังมาองค์กรควรรับมือยังไงดี

Gen Z กำลังมาองค์กรควรรับมือยังไงดี

เดิมทีองค์กรรับมือกับคน Gen Y ที่กำลังเข้าสู่วัยทำงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น หรือ หัวหน้างาน ก็ว่าค่อนข้างจะหนักหนาแล้ว เพราะต้องดูแลคนในวัย Gen X และคนที่เป็น Baby boomer บางส่วนอีก แต่นี่ องค์กรยังไม่ทันจะได้หายใจทั่วท้อง การรับสมัครงาน ตำแหน่งใหม่ใน 2-3 ปีที่ผ่านมาองค์กรกำลังเจอเข้ากับคน Gen Z

มารู้จักคนกลุ่มนี้กันหน่อย Gen Z   คือคนที่เกิดหลังปี 1995เป็นกลุ่มที่มีอายุตั้งแต่ 23 ปีลงมา และกำลังอยู่ในวัยทำงาน  นิสัยละพฤติกรรมการทำงานของ Gen Z มีการวิเคราะห์ออกมาว่า เป็นคนที่คิดถึงตัวเองก่อน ไม่ชอบรอ ไม่อดทน ขาดปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น เป็น มนุษย์เทคโนโลยีทำงานเฉลี่ยแต่ละที่ 7 เดือน  เน้น Work Hard, Play Hard มีความเป็น Job Hopper อย่างไรก็ตาม Gen Z ยังเป็นคนชอบเรียนรู้ และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รู้จักวางแผน เก่งเทคโนโลยี แต่ไม่ชอบคำสั่ง ชอบคำอธิบาย ต้องการมีอำนาจในการตัดสินใจ ต้องการได้ Empower ต้องการทำงานที่หลากหลาย มีทักษะหลากหลาย (Multi Skill)

Gen Z

Gen Z  ชอบวางแผน ทำงานหลายชอบเผชิญโลกภายนอก การรับสมัครงาน เพื่อรับ Gen Y เข้ามาทำงานต้องเริ่มจากเปิดใจ เข้าใจ แล้วปิดช่องว่างที่เป็นจุดอ่อนของคนเจน Z ให้ได้ เน้นให้เขารู้สึกว่าจะสามารถทำงานข้ามสายงาน มีการทำงานเป็นทีมเวิร์ค

การสร้าง “ความผูกพันกับองค์กร” (Engagement) สำหรับ Gen Z  ต้องเน้นให้เห็นความสามารถที่จะทำให้เขาก้าวหน้าในสายงาน JOBTOPGUN แสดงให้รู้ว่าเขาจะมีโอกาสในการครีเอทงานใหม่ๆ ให้องค์กรอย่างไร ทำให้เห็นว่าองค์กรพร้อมจะให้เขาทำงานที่สนุก และเปิดโอกาสการเรียนรู้  การสร้างบรรยากาศในการทำงานนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ ทำให้การสื่อสารเป็นเรื่องง่ายทำให้เรื่องที่ต้องมีกระบวนการทำได้ง่ายขึ้น เช่น  การยื่นขาดสายลาป่วย ก็ปรับให้ทำได้ง่ายๆ ในสมาร์ทโฟน มีข้อเสนอ เช่น ไม่ต้องใส่ยูนิฟอร์ม แต่งกายได้อิสระ เพื่อปลุกพลังสร้างสรรค์ ต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน เพื่อกระตุ้นให้ Gen Z อยากทำงานมากขึ้น ทำออฟฟิศให้ดูสนุกสนานขึ้น ปรับรูปแบบโต๊ะให้น่านั่ง เปิดพื้นที่ให้เขาได้มานั่งมาคุยกัน สร้างบรรยากาศที่ดีให้เกิดขึ้น

Gen Z

สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefit) จะเหมาะกับ  Gen Z  เช่นให้สวัสดิการตามความสนใจ เช่น ค่าฟิตเนส สปา เรียนทำขนม จัดดอกไม้ หรือแพ็คเกจในโทรศัพท์ 4G

ทำให้องค์กรมี Startup ของตัวเอง ในองค์กรขนาดใหญ่ที่ไม่มีความคล่องตัวในการทำงานเกิดไอเดียการทำ Startupขึ้นมาเอง โดยเปิดช่องทางการสมัครงานพิเศษขึ้นมาโดยเน้นรับคน Gen Z เพื่อเข้ามาร่วมทีม Startup โดยตรงซึ่งได้รับความสนใจจากกลุ่ม Gen Z มากมาย เพราะสามารถออกความคิดเห็น และถ้าดีจริงยังมีทุนสนับสนุนอีกด้วย เรียกว่า Win-Win ทั้งสองผ่าน และองค์กรก็ไม่ต้องไปเปลี่ยนแปลง ส่วนอื่นที่ลงตัวกับคนทำงานใน Gen อื่นๆแล้ว เป็นการป้องกันความไม่พอใจของส่วนอื่นด้วย

Featured
เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คนหางานควรทำอย่างไร

เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คนหางานควรทำอย่างไร

Facebook Twitter หรือ LinkedIn เป็นพื้นที่ส่วนตัวในที่สาธารณะที่คุณเปิดให้คนรู้จักและไม่รู้จักเข้ามาได้ดังนั้นคนที่ใช้ Social Media เพื่อระบายอารมณ์ บอกกล่าวทุกเรื่อราว สะท้อนพฤติกรรมทุกด้านของตัวเองคุณอาจต้องกลับมาคิดใหม่ ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อ เมื่อพฤติกรรมการใช้ Social Media มีผลกับการสมัครงาน คุณต้องมีความระวังมากขึ้น

หางาน

พฤติกรรมที่ไม่ควรนำเสนอใน Social Media  ที่คนสมัครงาน และคนทำงานควรที่จะยึดถือ ปฏิบัติไม่เช่นนั้นอาจส่งผลต่อ การสมัครงานและชีวิตความก้าวหน้าในการทำงานของคุณ มีดังนี้

  1. การนำเสนอกิจกรรมที่ส่อไปในทางผิดกฎหมาย เช่น การลงรูปดื่มเหล้า เล่นการพนันด้วยความคะนอง ไม่มีองค์กรไหนอยากได้คนที่ยุ่งเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้เข้ามาร่วมงาน รวมทั้งการแสดงความหยาบคาย สนุกสนานจนเกินขอบเขตก็ทำให้องค์กรตัดคุณออกจากตัวเลือกได้ง่ายๆ
  2. การใช้ภาษาที่ไม่สุภาพและภาษาวิบัติผิดเพี้ยนบนโลกโซเชียลจะเป็นอีกสิ่งสำคัญ เพราะแสดงออกถึงวุฒิภาวะของคุณ ความเคยชินอาจกลายเป็นความน่ารำคาญหรือความรู้สึกไม่ดีต่อผู้อ่าน
  3. อย่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน เพราะสามารถสืบต่อไปว่าคุณทำมาจริงๆไหมโดยผ่านสังคมออนไลน์ เมื่อมีการรู้ทีหลังจะสร้างความไม่พอใจให้ผู้รับสมัครทันที
  4. แสดงภาพโป้เปลือยบน Social Media มีพฤติกรรมที่แสดงออกถึงเรื่องลามกส่อไปในทางอนาจาร ภาพลักษณ์จะไม่ดีทันทีและองค์กรมักกันคนที่มีความคิดเช่นนั้นออกไปจากการพิจารณาเข้าทำงาน การที่คุณเป็นสมาชิกของกลุ่มออนไลน์เหล่านี้ก็ด้วย
  5. การไม่มีปฏิสัมพันธ์ใน Social Media ก็เป็นอีกอย่างหนึ่งที่อาจทำให้องค์กรไม่สนใจในตัวคุณ คนที่ขาดการปฏิสัมพันธ์อาจมีปัญหาในการเข้ากับคน หรือเป็นคนหน่ายโลกทัศนคติเช่นนี้องค์กรอาจพิจารณาให้ร่วมงานยาก
  6. บ่นหรือพูดถึงแง่ลบของที่ทำงานเดิม เช่น ด่าเพื่อนร่วมงาน ด่าหัวหน้า แสดงทัศนคติที่ไม่ดีต่อการทำงาน กล่าวร้ายโจมตีผู้อื่น แสดงความคิดเห็นไม่สุภาพ ใช้คำสอดเสียด
  7. เผลอเปิดเผยความลับบริษัท ถ่ายภาพติดเรื่องลับที่องค์กรยังไม่นำเสนอต่อสาธารณชน เช่น ข้อมูลเงินเดือน ผลิตภัณฑ์ใหม่ ที่ยังไม่นำออกสู่ตลาด อาจจะทำให้ดำเนินคดีก็เป็นได้
  8. การส่งข่าวขยะหรือการแบ่งปันข้อมูลที่ผิดพลาด เช่น แชร์ข้อมูลที่ไม่มีประโยชน์ไม่มีการตรวจสอบก่อนว่าเป็นจริงหรือไม่นั่นแสดงถึงการขาดวิจารณญาณ

หางาน

แม้คุณจะคิดว่า สมัครงาน พื้นที่นี้เป็นพื้นที่ส่วนตัวแต่จริงๆแล้วไม่ใช่ดังนั้นจึงควรตั้งค่าความเป็นส่วนตัวการที่คุณตั้งค่าทุกอย่างเป็นสาธารณะถือว่าไม่ปลอดภัยที่สุด และคุณควรจะลบสิ่งที่ไม่เหมาะสม หรือเลือกให้เห็นได้เฉพาะเพื่อน ที่สนิท แต่จริงๆแล้วการลดพฤติกรรมไม่ดีบน Social Media  เป็นเรื่องดีกว่าเพราะทำให้สังคมออนไลน์น่าอยู่มากขึ้น

เมื่อต้องสมัครงานครั้งแรก ควรทำยังไงดีนะเด็กจบใหม่

เมื่อต้องสมัครงานครั้งแรก ควรทำยังไงดีนะเด็กจบใหม่

 

ผ่านช่วงของการรับปริญญามาแล้ว ก็ถือว่าเข้าสู่ชีวิตจริงของวัยทำงานแล้วสินะ การเป็นเด็กจบใหม่นั้นเหมือนการเริ่มต้นนับหนึ่งใหม่จากการเป็นพี่ใหญ่กำลังจะไปเป็นน้องเล็กในองค์กร มีหลายสิ่งที่เด็กจบใหม่ควรรู้ก่อนจะไป สมัครงาน ครั้งแรก เพื่อให้การสมัครงานนี้เป็นประสบการณ์ที่ดี เราขอนำข้อแนะนำดีๆมาบอกให้รู้ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นสมัครงาน ตามนี้จ้า

  1. ทำความเข้าใจตัวเองให้ดีก่อน  คุณควรรู้สิ่งที่ตัวเองชอบ ไม่ชอบ รวมทั้งจุดอ่อน จุดแข็ง สิ่งที่มี สิ่งที่ขาด การนำเสนอตัวเองให้บริษัทเลือกเราไปทำงานจะเป็นเรื่องยากมาก หากรู้ถึงจุดแข็ง เราจะนำจุดแข็งนั้นไปช่วยทำงานให้องค์กรอย่างไร
  2. ตั้งเป้าบริษัทหรือประเภทงานที่อยากทำตั้งแต่ก่อนขึ้นปีสุดท้ายก่อนจบการศึกษา นี่คือเวลาที่เราควรเตรียมพร้อมก่อนจะออกจากไข่ไปเจอโลกความเป็นจริง ควรใช้เวลาปีสุดท้ายของการศึกษาสร้างผลงานที่เกี่ยวข้องกับบริษัทหรืออุตสาหกรรมที่อยากเข้าไปทำรวมถึงเลือกที่ฝึกงานที่จะส่งเสริมประสบการณ์จริงในการทำงาน
  3. การขอคำปรึกษาจากอาจารย์ และรุ่นพี่ แต่อย่าเชื่อตามที่เขาพูดทั้งหมด เพราะชีวิตคนเราไม่เหมือนกัน คำว่าดีของเขา อาจจะไม่เหมาะกับเราก็เป็นได้ ควรเลือกบริษัทที่เหมาะกับตัวเรา แต่ก็จงรับฟังเป็นข้อมูลให้มากที่สุด
  4. สมัครไว้หลาย ๆ ที่ที่เราอยากทำ ทำให้ดีที่สุด แต่อย่าหวังว่าทุกที่จะต้อนรับคุณ เวลาสัมภาษณ์ เวลาเจอคำถามให้อย่างที่เราคิด และมั่นใจ ต่อให้เขาไม่ชอบคำตอบเรา แต่ถ้ากลั่นกรองมาจากความคิดเราเองดีแล้ว ก็คิดเสียว่าองค์กรหรืองานนั้น ๆ ไม่เหมาะกับเรา และเก็บบทเรียนมาใช้ในการสมัครงานครั้งต่อไป
  5. ตัดสินใจเลือกที่ ๆ เราถูกใจที่สุด อย่าเข้าไปทดลองทำงานแล้วลาออกบ่อย ๆ ไม่ใช่เรื่องดี มันสะท้อนว่าคุณไม่จริงจังกับงานและทำให้องค์กรเสียเวลาและทรัพยากรในการสรรหาและคัดเลือกคุณเข้ามาทำงาน เป็นการสร้างประวัติที่ไม่ดี

การถูกปฏิเสธ สำหรับการสมัครในช่วงแรกๆไม่ใช้เรื่องหน้าวิตกสำหรับเด็กจบใหม่ นี่เป็นเพียงประสบการณ์แห่งโลกการทำงานบทเรียนแรกเท่านั้น แต่การเตรียมตัวที่ดีย่อมทำให้หวังผลได้มากกว่า หากคิดว่าเพราะเป็นเด็กจบใหม่ไม่ต้องคิดมากก็หาๆงานไปแบบนี้ก็ไม่ดีเหมือนกันนะ ดังนั้นแนะนำว่าจงเตรียมพร้อมและเตรียมใจไว้ด้วยสำหรับความผิดหวัง และล้มให้เร็วลุกให้เร็ว เรียนรู้และนำประสบการณ์ไปใช้ในการสมัครงานครั้งหน้าให้ดีขึ้นไปอีก

หางานไม่ได้สักที ทำยังไงดีล่ะทีนี้

หางานไม่ได้สักที ทำยังไงดีล่ะทีนี้

 

Top view of laptop in girl’s hands sitting on wooden floor with coffee

ช่วงเวลาในการหางาน มีทั้งความเครียดและความกดดัน หลายคนอยู่ในช่วงเวลาหางานเป็นเวลานานก็ไม่ได้งานสักทีในขณะที่เพื่อนรุ่นเดียวกันหลายคนได้งานกันไปแล้ว แม้ว่าคุณจะพยายามหางานอย่างไม่ลดละก็ยังหางานไปไม่แบบนี้ควรทำอย่างไร วันนี้เราจึงมีคำแนะนำดี ๆ อาจจะทำให้ได้ค้นพบแนวทางใหม่ๆในการหางานก็ได้นะ

  1. คิดในเชิงบวกจะทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตนเอง ตรงกันข้าม การท้อแท้ และคิดในแง่ลบจะทำลายความมั่นใจของเราเอง อาจทำให้เราพลาดโอกาสการได้งานไปโดยปริยาย เช่น การมีทัศนคติในแง่ลบ หรือความไม่มั่นใจในตัวเอง จากการไม่ผ่านการสัมภาษณ์งานหลาย ๆ การโทษตัวเองว่าไม่มีความสามารถเพียงพอ ทั้งที่ความเป็นจริงการไม่ได้งานอาจมีปัจจัยอื่นเป็นสาเหตุ
  2. ขณะหางานควรใช้จ่ายอย่างประหยัด ให้เหมาะสมกับสภาพทางการเงินของตัวเอง พิจารณาตัดรายจ่ายที่ฟุ่มเฟือยออกไปถ้าทำได้ ฝึกวินัยในการใช้เงิน เพื่อที่เวลาได้งาน มีเงินเดือน จะสามารถใช้เงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  3. ใช้เวลาพบปะผู้คนเพื่อสร้างเครือข่าย การทำความรู้จักกับเพื่อนใหม่หรือเก่าจากกลุ่มที่หลากหลายอาจช่วยให้เราได้งานทำ เช่น งานเลี้ยงรุ่นศิษย์เก่า หรือ Job Fair ที่จัดตามมหาวิทยาลัยต่าง ๆ โดยงานประเภทนี้จะมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางสื่อสิ่งพิมพ์ และสื่อออนไลน์
  4. ศึกษาต่อ การเรียนต้องอาศัยความทุ่มเท พลังงาน และเงินจำนวนไม่น้อย แต่ถ้ามองเห็นแนวโน้มหรือทิศทางว่าการเรียนค่อจะช่วยให้ได้งานที่ดีก็น่าสนใจไม่น้อย
  5. หาอะไรทำ อย่าปล่อยวันเวลาให้ผ่านเลยไปโดยเปล่าประโยชน์ ถึงไม่มีงานประจำ แต่ก็สามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้ หรือไม่ก็ลงคอร์สฝึกอบรมในเรื่องที่สนใจ อาจปูทางไปสู่อาชีพที่อยากทำในอนาคตได้เช่นกัน
  6. มองหางานที่หลากหลาย การจำกัดวงในการหาตำแหน่งงานที่แคบเกินไป เช่น สาขาอาชีพ หรือสถานที่ตั้งของบริษัท จะพลาดการได้งานในบริษัทที่อาจจะมีตำแหน่งงานที่ต้องการไป ครั้งต่อไปที่หางานลองขยายขอบเขตของการหางานให้กว้างขึ้นกว่าเดิมสักเล็กน้อย โอกาศการได้งานจะมีมากขึ้น
  7. พัฒนาทักษะที่ขาด ทุกครั้งที่ไม่ผ่านการสัมภาษณ์งาน ให้กลับมาทบทวนตัวเองว่าเรายังขาดทักษะในด้านใดบ้าง ทั้งนี้สกาวรัตน์อาจจะให้เพื่อน ๆ หรือ คนในครอบครัวช่วยสมมติว่าเป็นผู้สัมภาษณ์ เพื่อที่เธอจะได้ฝึกตอบคำถามให้คล่อง เพื่อสร้างความมั่นใจก่อนการสัมภาษณ์งานในครั้งต่อ ๆ ไป

สุดท้ายแล้ว ความท้อ ความเหนื่อยสามารถเกิดขึ้นได้เสมอ ในภาวะที่คุณมีความเครียด พยายามสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับช่วงเวลาหางาน แม้จะได้รับการปฏิเสธก็จงเก็บกลับมาเป็นบทเรียนพัฒนาตัวเอง   หาคุณมีความเข้มแข็งและมีความพยายามความสำเร็จต้องมาถึงอย่างแน่นอน

มาอัพเดทอัพเดทเทรนด์อาชีพเก๋ๆ กันเถอะ

มาอัพเดทอัพเดทเทรนด์อาชีพเก๋ๆ กันเถอะ

ทุกวันนี้มีอาชีพหลากหลายที่น่าสนใจ ขอบเขตของการหางานขยายกว้างออกไปมาก บางอย่างเราอาจมองว่าไม่น่าเป็นอาชีพ แต่ในยุคนี้กลับสร้างรายได้ที่ดีและเป็นงานที่มีความท้าทายน่าสนใจ เพื่อเป็นประโยชน์ให้กับคนที่กำลังหางาน คุณอาจพบโอการสใหม่ๆในการหางานก็เป็นได้  ดังนั้นเราน่าจะมาอัพเดทอัพเดทเทรนด์อาชีพเก๋ๆ กันสักหน่อย

1.นักสื่อสารและงานผูกมิตรและการประชาสัมพันธ์ เต็มไปด้วยความตื่นเต้น สนุกสนาน เรียกว่าไม่ซ้ำซากจำเจกับงานรูปแบบเดิมๆ เหมือนทุกวัน2. การจัด Catering งานจัดเลี้ยงนอกสถานที่ ซึ่งตอนนี้กำลังเป็นที่นิยมอย่างมากในกลุ่มลูกค้าเอเยนซี่โฆษณา ออร์แกไนเซอร์ ไปจนถึงงานเลี้ยงส่วนตัว เพื่อรองรับไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่  งานบริการรูปแบบนี้ถือเป็นอีกหนึ่งงานที่สนุก และท้าทาย

3.นักสร้างสรรค์งานกิจกรรม หรือนักจัดอีเวนท์นั่งเอง เป็นอีกอาชีพหนึ่งที่ได้รับความนิยมอย่างมากของคนยุคนี้ ทั้งในรูปแบบของบริษัทออร์แกไนเซอร์ รับจ้างจัด งานเปิดตัวสินค้า สถานที่ต่างๆ  มีหน้าที่วางแผนงานสร้างสรรค์ไอเดีย เก๋ๆ ไปจนถึงขั้นตอนการเตรียมงาน และความพร้อมต่างๆ ใครรู้ตัวว่ามีไอเดียกระฉูด และสามารถทำให้มันเกิดขึ้นได้จริงๆ ลองอาชีพนี้ดู

 

4.งานออกแบบ คนที่รู้จักดัดแปลง สร้างสรรค์สิ่งของธรรมดาให้เป็นงานสวย ฝีมือดีได้ กำลังได้รับความนิยมเช่นกัน โดยเฉพาะงานออกแบบอัญมณี นอกจากต้องมีคุณสมบัติสร้างสรรค์งานได้เป็นอย่างดีแล้ว อีกอย่างหนึ่งที่สำคัญคือต้องมีความอดทน และมีสไตล์ของตัวเองที่ชัดเจน

 

5. โปรแกรมเมอร์ นักวิเคราะห์ระบบ นักจัดการวางแผนงานด้านคอมพิวเตอร์ เหล่านี้จึงเป็นหนทางที่จะสร้างรายได้ที่ดีให้กับคุณ แถมยังดูอินเทรนด์เป็นหนุ่มสาวสมัยใหม่ที่น่าจับตามองอีกด้วย

6.งานการตลาดยุคใหม่  เรียกว่าสนุก เร้าใจ ยิ่งใครชอบการทำงานภายใต้ความกดดันจากคู่แข่ง มีความฉลาด ไหวพริบเป็นเลิศ ช่างเจรจา ขยันในการติดต่อประสานงาน ลองเบนเข็มชีวิตมาลิ้มลองงานขายดูสักหน่อยน่าจะรุ่ง

7.เป็นนายตัวเอง เริ่มต้นเป็นเจ้าของธุรกิจตั้งแต่อายุยังน้อยๆ อาศัยความกล้าได้กล้าเสีย ปั่นธุรกิจที่รัก  ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลที่รอบด้านและพิจารณาให้ดีเพราทุกความลงทุนมีความเสี่ยง

8.ฟรีแลนซ์ อาชีพที่อินเทรนด์สุดๆ ของคนยุคปัจจุบัน กับการทำงานแบบอิสระ ไม่ว่าจะเป็นช่างทำผม, เมกอัพอาร์ติสท์, ช่างภาพ มนักเขียน, สถาปนิก, นักออกแบบ, ประชาสัมพันธ์, นักโฆษณา

9. ขายสินค้าบนเว็บไซต์ ไม่ต้องออกไปทำงานข้างนอก อาจจะมีแค่ไปส่งของที่ไปรษณีย์และทำการตลาดผ่านสื่อออนไลน์   หากจะบอกว่ามีเพื่อนร่วมงานคือใครก็อ่จจะบอกว่ามีเพื่อนร่วมงานเป็นบุรุษไปรษณีย์     และเดี๋ยวนี้ยิ่งดีใหญ่ไม่ต้องสต๊อกสินค้าเพียงทำหน้าที่ผสานระหว่างลูกค้า และ บริษัทแม่ในการจัดส่งสินค้าเท่านั้น

หางานอย่างมีกลยุทธ์ ช่วยให้ได้งานที่ใช่สำหรับคุณ

หางานอย่างมีกลยุทธ์ ช่วยให้ได้งานที่ใช่สำหรับคุณ

 เคยรู้สึกเสียเวลาไปกับการหางานทำอย่างไร้จุดหมายหรือไม่ นั่นนอกจากจะทำให้เสียเวลา เงินทอง แล้วยังเสียความมั่นใจอีกด้วย หางาน เมื่อไม่ได้รับการตอบรับกลับมาหรือได้รับการติดต่อจากองค์กรที่คุณไม่สนใจ ลองตั้งคำถามสิว่า คุณต้องการหางานตามที่ต้องการ หางานในฝันให้ได้หรือไม่ ถ้าคำตอบคือต้องการ สิ่งที่ควรทำคือ การตั้งเป้าหมาและหางานอย่างมีกลยุทธ์ มาดูกันเลยว่าทำได้อย่างไร

  1. ลองจัดลำดับความสำคัญของคุณเสียก่อน ว่าปัจจัยอะไรที่มีอิทธิพลต่อการเลือกงานของคุณมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร เงินเดือน และตำแหน่งงาน การที่คุณสามารถที่จะเข้าใจได้ว่าอะไรมีผลต่อคุณ และเป็นสิ่งที่คุณต้องการมากที่สุด นั้นจะช่วยให้คุณสามารถหางานที่ตรงกับความต้องการของคุณได้มากขึ้น ตรงกับทักษะและความสามารถของคุณ  แต่ต้องเข้าใจด้วยว่างานในฝันที่สมบูรณ์แบบตามที่เราต้องการได้ทั้งหมดนั้นย่อมไม่มี เพียงแต่ควรเลือกงานที่ตรงความต้องการที่สุด
  2. สร้างลิสต์รายชื่องานที่คุณค้นหาแล้วมีความสนใจ  แล้วหางานประเภทที่คุณสนใจนี้จากหลายๆ เว็บไซต์สมัครงานทำการเปรียบเทียบงานตามที่ประกาศและจัดทำ 5 รายการที่คุณสนใจ โฟกัสลงไปที่งานทั้ง 5 ตำแหน่ง
  3.    อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่ตำแหน่งงานอย่างถี่ถ้วน ช่วยให้คุณไม่เผลอไปสมัครงานที่คุณไม่ต้องการ และไม่เหมาะสมกับทักษะของคุณโดยปกติทั่วไปแล้ว บริษัทบางแห่งหรือบางตำแหน่งงานนั้นจะมีการระบุคุณสมบัติเฉพาะของผู้สมัคร ไม่ว่าจะเป็นเกรดเฉลี่ย วุฒิการศึกษา หรือประสบการณ์การทำงาน อย่างไรก็ตามคุณควรสมัครงานที่คุณมีความมั่นใจ หรือแน่ใจว่าคุณจะสามารถทำงานนั้นได้จริงๆ หรือตรงกับสิ่งที่คุณได้เรียนมาหรือเคยมีประสบการณ์มา
  4. ปรับแต่งเรซูเม่และจดหมายสมัครงานของคุณให้ดูดีและมีความเป็นปัจจุบัน   จดหมายสมัครงานและเรซูเม่ที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญมาก  ควรระบุ  ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานคุณสมบัติเฉพาะสาขาวิชาชีพ  และทักษะที่จำเป็น โดยแสดงหลักฐานว่าคุณมีคุณสมบัติต่างๆ อาทิ  ทักษะด้านการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ความเป็นผู้นำ ความสามารถทางการติดต่อสื่อสาร การทำงานเป็นทีม
  5.   แสดงความสามารถให้เห็นผ่าน Portfolio   หรือ Social Media ต่างๆ ปัจจุบันบริษัทบางแห่งนั้นให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้มากกว่าปัจจัยด้านอื่นๆ หากมีผลงานดีๆ มีแนะนำให้สร้างพื้นที่แสดงผลงาน เลือกตามช่องทางที่คุณชอบและเหมาะกับการแสดงผลงานของคุณได้เลย
  6. ศึกษาข้อมูลขององค์กรที่คุณจะไปสมัครงานให้รอบด้านทั้งขอมูลทั่วไปและข้อมูล Inside เพื่อเป็นการเตรียมตัวที่ดีเพรามากกว่าการตอบคำถามทั่วไปการแสดงทัศนะที่ดีอันเกี่ยวกับองค์กรจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครงานที่น่าสนใจไม่น้อยเลย

 

อาชีพไหนที่ทำให้คุณผู้หญิงเป็นสาวมีเสน่ห์ในสายตาชายหนุ่ม

อาชีพไหนที่ทำให้คุณผู้หญิงเป็นสาวมีเสน่ห์ในสายตาชายหนุ่ม

สาวๆทุกคนมีคุณค่าในตัวเองไม่ว่าจะประกอบอาชีพอะไรก็ตามหากคุณทำงานด้วยความตั้งใจ และพร้อมที่จะทำงานเพื่อส่วนรวมไม่คำนึงถึงแต่ประโยชน์ของตัวเองคุณก็แสนจะมีเสน่ห์แล้ว แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่ามีหลากหลายอาชีพที่เสริมให้บุคลิกภาพของคุณผู้หญิงดูมีเสน่ห์น่าสนใจในสายตาคุณผู้ชาย อาชีพเหล่านี่อาจเป็นแนวทางให้สาวๆที่กำลังหางาน สนใจขึ้นมาก็เป็นได้ เรามาดูสิว่ามีงานอะไรบ้าง

ทนายความ (Lawyer)  หนุ่มๆมองว่า   สาวนักกฎหมายและทนายความมีความเซ็กซี่ที่สุด  ความเฉลียวฉลาดและฝีปากกล้ายิ่งทำให้หนุ่ม ๆ ทั้งหลายต่างเทใจให้สาว ๆ ในอาชีพนี้

สาวนักการตลาด (Marketing)  เหล่าสาวๆนักการตลาด สามารถดึงดูดใจจากเพศตรงข้ามได้มากที่สุด นั่นเป็นเพราะว่าผู้ชายส่วนใหญ่ชอบผู้หญิงที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีความฉลาดอยู่ในตัวเอง มีบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือและทักษะในการสื่อสารที่ดี

แม่สาวยอดนักโฆษณา (Advertising)  พวกเธอดูเป็นสาวมั่นแล้ว ยังต้องเป็นสาวหัวสมัยใหม่และมีความคิดสร้างสรรค์อยู่ตลอดเวลาอีกด้วย สำหรับผู้หญิงที่กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ จุดเด่นเหล่านี้ที่ทำให้พวกเธอสามารถสะกดทุกสายตาให้มาอยู่ที่เธอได้

คุณครู (Teacher) ก็มีเสน่ห์ไม่เบา  ว่ากันว่าผู้หญิงที่มีการศึกษามักจะน่าดึงดูดใจจากเพศตรงข้ามเป็นอย่างมาก เพราะผู้หญิงที่มีความรู้จะเป็นที่เคารพของคนทั่วไปที่ได้พบเจอ พูดคุยกันอยู่เสมอ และจะดูมีอำนาจไปโดยธรรมชาติ

นักกายภาพบำบัด (Physical Therapist) พวกเธอมีทักษะและความเชี่ยวชาญในการดูแลสมรรถภาพร่างกาย ที่จะทำให้คุณหนุ่ม ๆ รู้สึกอบอุ่นใจ หรือคุณผู้ชายคิดอะไรกันอยู่นะ อันนี้ต้องลองสืบดู

แอร์โฮสเตส (Flight Attendant) เพราะความสวย หุ่นดี มีบุคลิกดี เก่งภาษา รักในงานบริการ จึงไม่เรื่องแปลกเลยที่จะทำให้อาชีพแอร์โฮสเตสสร้างเสน่ห์ได้อย่างมหาศาล

สาวแบงค์ (Banker)  สวย มีเสน่ห์ แต่งตัวดี มีความสง่างาม และพวกเธอยังรู้วิธีการจัดการเรื่องเงินเป็นอย่างดีด้วย มีแฟนเป็นสาวแบงค์ไม่ต้องกลัวลำบาก

งาน บัญชี (Accountant) ดูเป็นผู้หญิงที่มีความสมาร์ท มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย มีความมั่นใจ และน่าเชื่อถือมาก เพราะคุณหนุ่ม ๆ สามารถไว้วางใจในการเก็บเงินหรือดูแลเงินได้เลย

ตำรวจ (Police Officer) ผู้หญิงที่มีความแข็งแกร่ง สามารถต่อสู้และป้องกันตัวเองได้ ดูเซ็กซี่และน่าค้นหามาก โดยเฉพาะในชุดเครื่องแบบตำรวจเพราะสาว ๆจะดูสวยมากในยามที่กำลังปฏิบัติหน้าที่

ช่างทำผม (Hair Stylist)  น่าแปลกใจจอยู่สักหน่อย แต่ผู้ชายเทใจให้เพราะ สิ่งที่ทำให้คุณผู้ชายทั้งหลายทึ่งในความสามารถในการตัดผม การออกแบบทรงผมให้กับลูกค้า

สาวๆคนไหนกำลังมองหางานอยู่อาจพิจารณาอาชีพข้างต้นนี้ดูก็น่าจะดีไม่น้อยมากกว่าการสร้างเสน่ห์ให้ตัวเองแล้ว อาชีพเหล่านี้ยังสร้างรายได้ให้คุณได้มากทีเดียว ถ้าสามารถหางานในอาชีพดีๆเหล่านี้ได้ก็น่าจะมีความสุขกับการทำงานไม่น้อยเลย